Noul cod al Muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noul cod al Muncii

Utilizator 20:04, 17 Martie 2011

Ce instrumente juridice sunt in cazul aplicarii Noului Cod al Muncii atunci cind angajatorul abuzeaza. unde ar putea abuza?

Răspunde Citează

2 mesaje

235 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:07, 17 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajat detasat de la stat la particular Sunt cadru didactic, titular cu 26,5 ani vechime (in prezent). Ca angajat, ma aflu in urmatoarea situatie: 1. La 1.09.2009 m-am detasat din invatamantul de ... (vezi toată discuția)

Revisal - completare si retroactiv Am urmatoarea situatie: vreau sa angajez o persoana care a mai lucrat un an inainte cu carte de munca. Acum dupa o pauza, vrea sa se angajeze la firma lui. In ... (vezi toată discuția)

Mutat abuziv? ore de noapte neplatite.... Buna seara! Am descoperit acest site al dvs mai mult din disperare, confruntandu-ma cu o mare nedreptate pe care nu o merit. Acum 5 ani am fost angajat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-03-17 20:07:10

trustvest a scris:

Ce instrumente juridice sunt in cazul aplicarii Noului Cod al Muncii atunci cind angajatorul abuzeaza. unde ar putea abuza?

1. Nu exista niciun nou Cod al Muncii sunt doar modificari aduse actualului Cod al Muncii.

2. Impotriva abuzurilor savarsite de catre angajatori va puteti adresa ITM-ului, Inspectiei Muncii sau instantei de judecata.