NOUL COD AL MUNCII

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

NOUL COD AL MUNCII

Utilizator 11:25, 23 Martie 2011

Care este dupa parerea voastra implicatia noii prevederi a Codului Muncii (daca va trece) in ceea ce priveste "Sarcina probei in conflictele de munca va reveni reclamantului, nu angajatorului" din punctul de vedere al sanctionarii disciplinare ?

Ultima modificare: Miercuri, 23 Martie 2011

Răspunde Citează

5 mesaje

425 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:13, 23 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum pot proba in instanta...? Daca intentionez sa revendic in instanta plata unor drepturi banesti de la fostul angajator (salariul pe perioada de preaviz + salariul compensatoriu prev. de ... (vezi toată discuția)

întoarcerea probaþiuni în conflictele de muncã În conflictele de muncă se poate întoarce sarcina probaţiuni, eu sunt reclamantul(salariat), am depus cererea de chemare în judecată, angajatorul a depus ... (vezi toată discuția)

Litigiu de munca intr-un proces pe litigiu de munca cine face dovada probelor partea parata sau partea reclamanta? (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-03-23 11:42:15

1. Codul muncii spune:
Art. 287 - Sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfăţişare.
2. In Legea de modificare a Codului muncii, pe care si-a asumat raspunderea Guvernul, acest articol nu este supus modificarii, deci va ramne la fel.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2011-03-23 11:44:07

Va fi destul de greu fara avocat, deoarece contestatorul va trebui sa demonstreze ca a fost dat afara nelegal...va ramane la aprecierea instantei ce acte solicita angajatorului si va trebui sa se indice clar ce le cere. Avand in vedere ca majoritatea dosarelor se castigau deoarece angajatorul nu producea probele ca a concediat legal, acum totul se inverseaza. Era un mare avantaj pentru angajati, dupa parerea mea.

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2011-03-23 11:47:30

Utilizator 11:47, 23 Martie 2011

Art. 287 nu este modificat.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-03-23 18:13:28

florin77 a scris:

Care este dupa parerea voastra implicatia noii prevederi a Codului Muncii (daca va trece) in ceea ce priveste "Sarcina probei in conflictele de munca va reveni reclamantului, nu angajatorului" din punctul de vedere al sanctionarii disciplinare ?

Aceasta propunere de modificare a Codului Muncii a ramas in acelasi stadiu ... asumarea raspunderii Guvernului nu s-a facut si pentru o astfel de modificare ... In speta, art.287 C.mun. a ramas nemodificat.