Daune morale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Daune morale

Utilizator 15:45, 2 Aprilie 2011

Se poate deschide separat un proces pentru plata de daune morale? Acestea nu au fost cerute in actiunea initiala de dare in judecata a angajatorului.Daunele morale se pot cere persoanelor fizice sau angajatorului ca institutie?

Răspunde Citează

4 mesaje

294 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:20, 7 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare felul muncii poate fi considerata urmatoarea imprejurare schimbare a felului muncii (fara a exista o decizie a angajatorului in acest sens): - salariatului i se comunica ... (vezi toată discuția)

Daune morale pentru o concediere nelegala sau avertisment Am o nelamurire : Se pot acorda daune morale pentru o concediere nelegala sau un avertisment scris ? Care este practica la noi in tara? Se tot invoca o ... (vezi toată discuția)

Daune morale din culpa angajatorului Va rog ajutati-ma cu o formulare pentru solicitare daune morale din vina angajatorului in ceea ce priveste modificarea salariului si programului de lucru si ... (vezi toată discuția)

Radu Gabrian Mediator · Answer 1 · 2011-04-02 18:20:44

Mediator 18:20, 2 Aprilie 2011

Care ar fi motivul legal al acestei cereri ?
Ar fi bine sa detaliati pentru a primi informatiile de care aveti nevoie

Răspunde Citează

geco Utilizator · Answer 2 · 2011-04-07 10:25:50

Utilizator 10:25, 7 Aprilie 2011

Motivul ar fi o concediere dovedit nelegala de catre instanta.In acea actiune nu s-au cerut si daune morale.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-04-07 18:20:51

geco a scris:

Motivul ar fi o concediere dovedit nelegala de catre instanta.In acea actiune nu s-au cerut si daune morale.

Se pot solicita daune morale pentru prejudiciul suferit ca urmare a concedierii disciplinare abuzive (Curtea de Apel Bucuresti, s.a VII-a civ. si pentru cauze privind conflictele de munca si asigurari sociale, dec. nr. 536/R-CM/2007).