Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 915 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca
Pune o întrebare 18 întrebări azi, 64 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Buna seara,


Apelez la dumneavoastra pentru a imi raspunde la o intrebare. Lucrez la o companie iar contractul meu de munca prevede o clauza cum ca daca plec mai repede de 2 ani trebuie sa platesc o dauna in valoare de pana la 2000 de euro proportional cu perioada nelucrata.
Intrebarea este, daca atunci cand am semnat contractul de munca nu a fost luat in evidentele ministerului muncii respectiv nu avea nicio stampila a ministerului atunci am aflat ca nu are nicio valoare acest contract. Vreau sa spun ca impreuna cu stampila si semnatura celor autorizati de la firma trebuia sa existe si cea a ministerului. Contraziceti-ma daca nu am dreptate.
9 mesaje
1470 vizualizări
8 participanți
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 15:33, 18 Iunie 2008
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Contractul de munca se inregistreaza la Inspectoratul Teritorial de Munca in termen de 20 de zile, nu la Ministerul Muncii.
In coltul din dreapta sus pe prima pagina a contracutului de munca este un numar de inregistrare, o data si o stampila cu numele inspectorului de Inspectorat care a inregistrat contractul dvs.

Daca nu exista acest numar, data si stampila insemna ca ati lucrat "la negru", insa puteti face dovada incheierii contractului prin orice mijloace posibile spune Codul Muncii

Cand ati semnat contractul nu ati vazut acesta clauza?

Ati participat la vreun curs platit de companie sau cum?
Contactează
robert25buc a scris:

Buna seara,
Apelez la dumneavoastra pentru a imi raspunde la o intrebare. Lucrez la o companie iar contractul meu de munca prevede o clauza cum ca daca plec mai repede de 2 ani trebuie sa platesc o dauna in valoare de pana la 2000 de euro proportional cu perioada nelucrata.
Intrebarea este, daca atunci cand am semnat contractul de munca nu a fost luat in evidentele ministerului muncii respectiv nu avea nicio stampila a ministerului atunci am aflat ca nu are nicio valoare acest contract. Vreau sa spun ca impreuna cu stampila si semnatura celor autorizati de la firma trebuia sa existe si cea a ministerului. Contraziceti-ma daca nu am dreptate.


Potrivit art.1 din Legea nr.130/1999-republicata, contractele individuale de munca se inregistreaza la Inspectoratul Teritorial de Munca in termen de 20 de zile de la data incheierii lui (de fapt, de la data inceperii activitatii).
Neinregistrarea contractului individual de munca la ITM constituie contraventie.

Forma scrisă a contractului individual de muncă constituie o condiţie ad probationem, iar nu ad validitatem.
Întrucât contractul individual de muncã este consensual, în ceea ce priveşte probarea de cãtre salariat a prestãrii muncii, se vor putea utiliza orice mijloace de probã.
Contactează
Daca nu exista efectuat un curs de pregatire profesionala si firma la care lucrati a stabilit aceasta clauza de la semnarea contractului, va trebui sa consultati un avocat pentru a solicita in instanta anularea acestei clauze; dupa ce veti avea o hotarare in acest sens, veti putea pleca atunci cand veti hotari dvs.
Initiatorul acestui subiect nu a mentionat absolut nimic despre cursuri de formare profesionala. Nu stiu cum de ati adus vorba despre formarea profesionala.

Pana la o clarificare din partea celui care a pus problema, nu putem interpreta acea clauza contractuala decat ca o clauza penala - foarte discutabila (ca valabilitate juridica) in contextul contractului individual de munca.
Contactează
robert25buc a scris:

Buna seara,


Apelez la dumneavoastra pentru a imi raspunde la o intrebare. Lucrez la o companie iar contractul meu de munca prevede o clauza cum ca daca plec mai repede de 2 ani trebuie sa platesc o dauna in valoare de pana la 2000 de euro proportional cu perioada nelucrata.
Intrebarea este, daca atunci cand am semnat contractul de munca nu a fost luat in evidentele ministerului muncii respectiv nu avea nicio stampila a ministerului atunci am aflat ca nu are nicio valoare acest contract. Vreau sa spun ca impreuna cu stampila si semnatura celor autorizati de la firma trebuia sa existe si cea a ministerului. Contraziceti-ma daca nu am dreptate.

daca in CIM este trecuta aceasta clauza in forma in care ne-ati prezentat-o, nu este in regula .
puteti sa va interesati la ITM din localitatea dvs. daca aveti contractul de munca inregistrat acolo, din ce data.

Alte discuții în legătură

Act aditional la cim handaricimarin handaricimarin pe durata derularii contractului meu individual de munca am urmat un curs de inspector resurse umane pe cheltuiala societatii.dupa terminarea acestui curs si ... (vezi toată discuția)
Actele aditionale pentru formare profesionala se inregistreaza sau nu la itm? michou michou Am mers azi la itm sa inregistrez actele aditionale privind formarea profesioanla( curs intern in cadrul firmei pentru limba straina). La itm nu au vrut sa ... (vezi toată discuția)
Formare profesioanala Vioreld Vioreld stie careva daca actele aditionale de formare profesionala (cand angajatorul suporta cheltuielile si in caz de demisie a salariatului acesta sa dea banii ... (vezi toată discuția)