Munca la domiciliu - sarcina probei.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Munca la domiciliu - sarcina probei.

Utilizator 22:55, 20 Aprilie 2011

Buna seara,

In urmatoarea situatie :
un salariat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata(inainte de 31.12.2010) presteaza munca la domiciliu; angajatorului, in ultimul timp, refuza sa-i plateasca salariul trecut in CIM ; salariatul doreste sa cheme angajatorul in judecata pentru recuperarea drepturilor salariale neplatite.
Daca, in cadrul procesului, angajatorul va invoca ca slariatul nu a prestat munca pentru firma( a fost angajat ca si consilier economic)drept pentru care nu i-a mai platit acestuia salariul; in aceasta situatie salariatul are obligatia sa dovedeasca munca prestata sau fara a dovedi acest lucru, salariatul era indreptatit sa primeasca salariul trecut in CIM(mentionez ca nu-si aduce aminte sa fi semnat vreo fisa a postului) ?

Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

357 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:07, 21 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

O parere de specialist ma ajuta mult!fisa postului am intrat intr o mare problema si vreau sa stiu daca am dreptate sau nu!stiu ca raspunderea patrimoniala este legata de contractul individual de munca si un ... (vezi toată discuția)

Fisa post Buna ziua Am fost angajat pe un post pe care nu l regasesc in COR iar angajatorul a adus in instanta o fisa a postului nesemnata,nedatata si neinregistrata ... (vezi toată discuția)

Litigiu de munca intr-un proces pe litigiu de munca cine face dovada probelor partea parata sau partea reclamanta? (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2011-04-21 06:21:53

Angajatorul este obligat sa-i plateasca salariul trecut in CIM. Singura problema ar fi sa nu invoce ca nu a prestat nici un fel de activitate

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-04-21 06:50:42

Angajatorul este cel care va trebuie sa probeze faptul ca salariatul respectiv nu a prestat munca. Potrivit art.287 C.mun., sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfăţişare.

nimar Utilizator · Answer 3 · 2011-04-21 10:07:50

top dan a scris:

Angajatorul este obligat sa-i plateasca salariul trecut in CIM. Singura problema ar fi sa nu invoce ca nu a prestat nici un fel de activitate

Angajatorul, presupun, poate sa invoce ce doreste, dar cum ar putea dovedi acest lucru, fiind vorba de postul de consilier economic pentru care salariatul nu-si aminteste sa fi semnat o fisa a postului,iar locul de munca trecut in CIM este la domiciliul salariatului ?