Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
as dori sa stiu daca conform legii, este posibil ca o firma sa retina din salariul angajatilor o suma lunara fixa cu titlu de "contributie", pentru faptul ca foloseste un telefon mobil de serviciu.
Este nevoie de acordul angajatului pentru aceasta?
Vă mulţumesc pentru clarificări, la fel ştiam şi eu, că nu se pot pot face astfel de reţineri din salariu.
Mai mult, conform acestui acord, aceasta contribuţie nu reprezintă parte corespunzatoare din convorbirile telefonice reprezentând folosinţa în scop personal ci o sumă fixă lunară care trebuie plătită pentru că acel angajat are la dispoziţie un telefon mobil de servici.
In cazul în care primesc informaţii suplimentare legate despre felul în care se doreşte a fi considerată această sumă, vă ţin la curent.
Am inteles ca e vorba de , citez "acord de utilizare a telefonului mobil " , acum vad ca e de fapt , o garantie sau ceva asemanator , pentru detinerea obiectului .
E cu totul altceva .