Concediul pentru cresterea copilului pentru tata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediul pentru cresterea copilului pentru tata

Utilizator 12:25, 5 Mai 2011

Intrucat vremurile sunt asa cum sunt, iar locurile de munca nu sunt aproape deloc sigure, ma gandesc ca ar fi bine sa intru in concediu pentru ingrijire copil pana la 2 ani, conform "Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei."
Doresc sa intru in concediu pentru ingrijire copil pana la 2 ani, intrucart, la compania unde lucrez, se aude ca departamentul unde lucrez se va desfiinta si asta foarte curand.
Intrebarea mea este, daca ma dau astia afara, prin desfiintarea departamentului, mai pot beneficia de concediu pentru ingrijire copil? Mentionez ca sotia nu a beneficiat de el ci doar de zilele de concediu medical si deja a inceput serviciul. Copilul s-a nascut in Dec 2010.
Sau este mai bine sa fac cererea de concediu pentru ingrijire copil, ca sa nu ma prinda desfiintarea departaamentului?
Intrebarea de baza este, daca azi ma dau afara, maine mai pot face cerere de concediu pentru ingrijire copil, si sa beneficiez de cei 2 ani?

5 mesaje

327 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:49, 5 Mai 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatia pentru cresterea copilului se poate prmi indemnizatia pentru cresterea copilului ,daca nu am muncit niciodata ? nu am fost decat 6 luni in somaj multumesc (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil pana la un an sau 2 ani buna ziua, Va rog sa ma ajutati si pe mine intr-o problema. Sunt angajata pe o perioada determinata (ca si functionar public) si anume pana in decembrie ... (vezi toată discuția)

Concediu ingrijire copil Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cum poate beneficia o viitoare mamica de concediu ingrijire copil si de plata indemnizatiei lunare daca nu a fost angajata ... (vezi toată discuția)

gabrielaghm Utilizator · Answer 1 · 2011-05-05 12:45:18

In mod normal ar trebui sa beneficiati de indemnizatia de crestere copil si daca sunteti dat afara, insa cu conditia ca angajatorul sa va completeze adeverinta tip , cu veniturile obtinute in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
Daca tot intentionati sa faceti acest lucru ar trebui sa mergeti la cei de la asistenta sociala si sa solicitati toate documentele de care aveti nevoie si sa anuntati si la serviciu ca doriti sa intrati in concediu de crestere copil pana la 1 an sau 2 , dupa cum doriti. Legea spune acum ca puteti sta 2 ani cu 600 lei si 1 an cu 75% din salariu . In cazul va reluati activitatea inainte de 12 luni veti beneficia si de un supliment de 500 lei.

cristiani Utilizator · Answer 2 · 2011-05-05 12:55:05

Multumesc pentru raspuns.
Copilul este nascut in 2010 si nu pot beneficia de cei 500 Ron
Astept si alte pareri, dar preferabil cu partea din lege care confirme sau infirma sugestia.

gabrielaghm Utilizator · Answer 3 · 2011-05-05 13:00:07

Da, imi cer scuze , intradevar nu puteti benefia de cei 500 lei.
Ganditi-va altfel la situatia dvs. Daca veti fi dat afara pentru ca se desfiinteaza departamentul nu veti ramane fara venit , veti intra in somaj. Chiar daca nu era copilul nascut si se nastea in 3 luni puteati sa beneficiati de concediu de crestere copil . Adeverinta trebuie in acest caz facuta de angajator pentru cate luni ati fi muncit si apoi de catre cei de la somaj.
Textul legii spune : persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu de crestere copil

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-05-05 14:49:52

1. Daca se desfiinteaza departamentul in care lucrati inseamna ca se desfiinteaza locul de munca, veti fi concediat cu art.65 din Codiul muncii si veti beneficia de indemnizatie de somaj.
2. In somaj fiind veti putea intra in CCC. Acesta suspenda perioada de somaj care se va relua, de unde a ramas, dupa terminarea CCC.
3. Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC nu conteaza cum va inceteaza CIM deoarece pentru indemnizatie se iau in calcul veniturile nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului.
4. Deoarece copilul este nascut in decembrie 2010 vi se aplica prevederile OUG 148/2005 pe care puteti sa o cititi pe Internet.