sanctiune disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sanctiune disciplinara

Utilizator 09:29, 19 Mai 2011

buna ziua
In cazul unui salariat care a savarsit mai multe abateri in perioada martie 2011, pot sa ma prevalez de dispozitiile Lg 40/2011(avand in vedere faptul ca fapta s-a petrecut inainte de aparitia acesteia).
Cine trebuie sa faca parte din Comisia de disciplina?
Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

259 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:35, 19 Mai 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nota de relatie spuneti-mi va rog ,daca am primit o nota de relatie dupa 6 luni de la savarsirea faptei mai este valabil???nu s-a prescris???fapta s-a petrecut in data de ... (vezi toată discuția)

Decizie sanctiune disciplinara Buna ziua, In cata timp trebuie instiintat angajatul asupra deciziei de sanctiune disciplinara? Caz concret fapta s-a descoperit pe 1, cercetarea s-a ... (vezi toată discuția)

Te poate cerceta disciplinar pentru o fapta petrecuta acum 3 ... te poate cerceta disciplinar pentru o fapta petrecuta acum 3 luni? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-05-19 18:35:16

Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.

Sub aspectul naturii juridice, termenul de 30 de zile este de prescripţie, iar termenul de 6 luni este de decădere.