Demisie depusa in prima zi de intrare in vigoare a noului cod al muncii, cit trebuie sa stau in preaviz?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie depusa in prima zi de intrare in vigoare a noului cod al muncii, cit trebuie sa stau in preaviz?

Utilizator 11:39, 20 Mai 2011

Buna ziua

Sint intr-o situatie mai ciudata: mi-am dat demisia fix pe 1 mai, prima zi de intrare in vigoare a noului cod al muncii, ffind angajat de 2 ani. Angajatorul sustine ca trebuie sa stau 20 de zile lucratoare in preaviz dar nu mi-a putut oferi o explicatie, specificind doar ca "fiecare interpreteaza in alt fel". Ce spune legea despre aceasta situatie, trebuie sa stau 15 zile calendaristice sau 20 zile lucratoare?

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

10 mesaje

1690 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:17, 14 Iunie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz demisie ce prevede preavizul in cazul demisiei de 20 zile (vezi toată discuția)

Act aditional cim - codul muncii 2011 Buna ziua , Dupa cum stim toti, au intervenit unele shimbari in CIM, privind previzul ( demisie, concediere) , intrebarea mea este: trebuie sa fac act ... (vezi toată discuția)

Preaviz As dori ajutorul in rezolvarea corecta a urmatoarei probleme: - angajatorul a transmis un act aditional prin care se modifica perioada de preaviz in cazul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-05-20 19:54:05

Cu o mica rectificare , in prezent art.79 este art.81 dupa republicarea Codului Muncii in 18.05.2011.

In Sectiunea Documente Utile este Codul Muncii republicat.

calind Utilizator · Answer 2 · 2011-05-20 20:29:20

Nu am pus la indoiala cunostintele dvs. dar mi s-a parut ciudat ca avocatul a spus altceva. E drept, nu a putut invoca vreun temei legal, aprecieri de tipul "asa se face" nu valoareaza nimic dpdv al legii.

Din punctul meu de vedere lucrurile sint clare, exprimarea din CM este neinterpretabila, eu am semnat un CIM la care nu s-au adaugat acte aditionale.

Multumesc pentru sfat, mi-a fost de real ajutor.

doradragan Utilizator · Answer 3 · 2011-05-21 09:48:52

aveti contractul de munca cititi l aveti si alte acte aditionale modificatoare la contract primite de la angajator, cititi le si acolo veti gasi perioada de preaviz NEGOCIATA, fara acte nimeni nu va poate da raspunsul corect , restul sunt doar vorbe, actele vorbesc oriunde.ATENTIE-nu poate fi mai mare de 20 de zile in acte.

Daryada Utilizator · Answer 4 · 2011-06-14 10:17:15

Inca o parere:

Cand ati semnat la angajare contractul de munca ati semnat un act in care se specifica perioada de preaviz, in urma modificarii CM daca nu ati semnat nici o hartie nici o modificare de contract raman batute in cuie acele zile de preaviz convenite la angajare, in cazul in care ati semnat modificarea CM conform noului cod trebuie sa aveti acel act , in care se specifica perioada de preaviz, aceasta modificare trebuie adusa la cunostinta angajatilor, fara semnatura dv este nul