intarzierea nejustificata a salariilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intarzierea nejustificata a salariilor

Utilizator 13:21, 27 Mai 2011

Sotul meu s-a angajat in urma cu doua luni la o firma de paza. Conform contractului de munca plata salariului se efectueaza in ziua de 15 a lunii.
Luna aceasta pe data de 15 trebuia sa primeasca salariul pentru luna trecuta (aprilie). Acest lucru nu s-a intamplat pentru nici unul din cei 51 de angajati din cadrul obiectivului respectiv.
beneficiarul spune ca a virat banii catre firma de paza. Angajatorul amana plata de luni pe marti, pe vineri, apoi pe luni si iar pe vineri, respectiv azi.
Astazi le-.a spus ca marti, dar oamenii au refuzat sa intre in posturi, iar cei care erau in tura nu au putut pleca acasa.
Ce este de facut? Mentionez ca au semnat contractele de munca dar nu au primit exemplarul stampilat de camera de munca

Răspunde Citează

7 mesaje

870 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:07, 30 Mai 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Adeverinta de vechime in munca ce venituri trebuie sa contina adeverinta de vechime in munca, cele din statele de plata sau cele din statele de personal, adica de incadrare ? (vezi toată discuția)

Angajatorul refuza sa dea cartea de munca Buna ziua Va rog daca se poate sa ma lamuriti cu o problema. Angajatorul refuza sa imi dea o copie dupa cartea de munca ,am scadere de salariu si nu am ... (vezi toată discuția)

Copie dupa pontaj Va rog mult sa ma indrumati cum trebuie sa procedez pentru a intra in posesia unei copii de pontaj pe luna decembrie pentru ca am cerut verbal sa mi se dea si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-05-30 18:07:02

Arel a scris:

Hotararea la care se face referire intra in vigoare de la 01 August 2011.

Este o preluare identica a art.7 alin.3 din HG nr.161/2006, chiar daca intra in vigoare de la 01.08.2011.

Art.7 (3) din HG nr.161/2006:
La solicitarea scrisa a salariatului, angajatorul este obligat sa ii elibereze copii, certificate de reprezentantul legal al acestuia sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate cu originalul, ale documentelor existente in dosarul personal, ale paginii/paginilor din registrul electronic, care cuprinde/cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in
specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul
personal.