avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1230 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Clauze contract de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Clauze contract de munca

Buna ziua,
Vin si eu cu o intrebare, pe cat de delicata, pentru mine, pe atat de necesara.
Am activat ca si administrator pensiune, nu e numele relevant, pentru o perioada de 2 ani.
Din motive lesne de inteles, nu am fost platit cum mi se promisese, mi-am dat demisia. De un an de zile muncesc in alta parte. Acum, dupa un an, revine acel proprietar la mine cu propunerea de o noua colaborare, promisiuni si toate cele.
As dori un raspuns de specialist, daca se poate, ce fel de clauza sa inserez in contract, ma refer la bani, ca sa nu patesc la fel. Mai concret sa nu mai muncesc degeaba.
Va multumesc!


Cred ca nu m-am facut inteles. Voiam o clauza in contract vis a vis de o suma care sa zicem trebuie sa o achite in cazul in care plec din motive neimputabile mie.
Imi este clar ca daca nu o respecta nu am decat sa urmez calea justitiei, nu o sa-i dau in cap clar!:D






Ultima modificare: Marți, 31 Mai 2011
nistorica, utilizator
Cel mai recent răspuns: nistorica , utilizator 16:25, 31 Mai 2011
Mai concret sa nu mai muncesc degeaba.

Se pare ca va atrage "munca voluntara". Puteti recupera salariile in instanta. Termenul de prescriptie este de 3 ani.
Nu aveti ce clauza sa impuneti, eventual o compensatie baneasca in cazul concedierii din motive neimputabile dv. Daca veti pleca prin demisie sau acordul partilor nu sunt catalogate ca neimputabile dv., si una si celalta exprimind vointa dv.
Exact asta voiam "compensatie baneasca in cazul concedierii din motive neimputabile dv". Cum s-ar traduce in clauza contractuala.
Iar referitor la raspunsurile de mai sus, vis a vis de fabricarea de motive, asta e o alta poveste. Stiu, si sunt constient ca atat timp cat nu-mi fac treaba, sunt liber, nu?




Exact asta voiam "compensatie baneasca in cazul concedierii din motive neimputabile dv". Cum s-ar traduce in clauza contractuala.


In cazul concedierii din motive neimputabile salariatului ascesta va primi la plecare o compensatie baneasca egala cu x lei sau x salarii.
Asa ma gandeam si eu, multumesc!
Credeam ca este o norma juridica ca si anexa la contract!

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legea 76/2002 monik monik buna ziua. legea 76 se aplica numai concedierilor colective sau si celor individuale? cazul meu este incetarea CIM prin acordul partilor si doream sa stiu cum ... (vezi toată discuția)
Contract individualde munca cu clauza de reziliere cdinu cdinu Buna ziua, Numele meu este Cristi, de profesie inginer si as dori sa aborez urmatoarea speta: Urmeaza sa imi schimb serviciul iar noul angajator este de ... (vezi toată discuția)
Salariu compensatoriu sorin_zabreanuy sorin_zabreanuy buna ziua! am si eu o intrebare si anume daca sant demis am dreptul la salariu compensatoriu. mentionez ca firma este in insolventa dar inca nu s-a hotarat ... (vezi toată discuția)