Preavizul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preavizul

Utilizator 22:30, 21 Iunie 2011

As dori sa-mi spuneti care este durata programului de lucru in perioada de preaviz? Eu fiind in preaviz, trebuie sa stau 8 ore la serviciu. Cand imi pot rezolva problemele legate de nota de lichidare si actele necesare pentru dosarul de somaj ? Fac mentiunea ca in decizia de concediere mi se comunica doar perioada preavizului nu si timpul de lucru.
Multumiri.

Răspunde Citează

9 mesaje

564 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 21:19, 22 Iunie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz buna ziua daca la o soc.com. s-au desfintat cateva locuri de munca este corect dpvl ca in perioada de preaviz angajatul sa vina 4 ore la munca si 4 sa-si ... (vezi toată discuția)

Timpul de lucru in preaviz Buna ziua Intrebarea mea este daca este valabil articolul 74 alin.3 din CCM la nivel national 2011-2014 care spune ca: (3) În perioada preavizului, ... (vezi toată discuția)

Pontaj in perioada preavizului BUNA ZIUA! AM FOST IN CIC 2 ANI. CAND AM REVENIT LA SERV PATRONUL MI-A SPUS CA POSTUL PE CARE AM FOST ANGAJATA SE DESFIINTEAZA INCEPAND CU PRIMA MEA ZI DE ... (vezi toată discuția)

viporo Utilizator · Answer 1 · 2011-06-22 16:26:55

Aveti grija ca la data de 17.12.2010, s-a semnat CCMN 2011 - 2014 care produce efecte incepand cu data de 01 ianuarie 2011.
Art. 74. alin (3): "În perioada preavizului, salariaţii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unităţii, pentru a-şi cauta un loc de muncă, fără ca aceasta sa afecteze salariul şi celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condiţiile stabilite de angajator."

alexandra24 Utilizator · Answer 2 · 2011-06-22 16:39:33

Utilizator 16:39, 22 Iunie 2011

din cate stiu nu exista CCMN 2011-2014....

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-06-22 21:19:48

viporo a scris:

Aveti grija ca la data de 17.12.2010, s-a semnat CCMN 2011 - 2014 care produce efecte incepand cu data de 01 ianuarie 2011.
Art. 74. alin (3): "În perioada preavizului, salariaţii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unităţii, pentru a-şi cauta un loc de muncă, fără ca aceasta sa afecteze salariul şi celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condiţiile stabilite de angajator."

Acest CCMN nu a intrat in vigoare ... prin urmare, nu se pot aplica prevederi care nu au intrat inca in vigoare si nici nu o sa mai intre, intrucat , potrivit Legii nr.62/2011 nu se va mai incheia CCMN.