Revin cu o întrebare referitoare la concediul de creşterea copilului.De data aceasta situaţia stă astfel.
Viitoarea mămică "are "contract de muncă la o societate de cca 4 luni ,când şi-a terminat şomajul, ghilimelele însemnând că ea de fapt îşi plăteşte contribuţiile acolo pt vechime.Cel care intenţionează să-şi ia concediul de creştere pt copil este tatăl, care are stagiul de cotizare complet, însă de aici situaţia se complică pt mine pt că nu ştiu dacă mama trebuie să-şi i-a obligatoriu cele 126 zile concediu de sarcină+lehuzie iar tatăl trebuie să aştepte împlinirea lor pt a putea intra în CCC sau mama poate renunţa la cele 126 de zile şi tatăl poate să-şi ia concediu începând cu ziua în care se naşte copilul.
Vă mulţumesc pt ajutor pt că e fff important şi urgent!!!
Legea spune clar ca mama este obligata sa stea acasa 42 de zile dupa nastere in concediu maternal. In acest caz nu se poate suprapune si indemnizatia de crestere a copilului, ea curge din a 43-a zi .
Legea spune clar ca mama este obligata sa stea acasa 42 de zile dupa nastere in concediu maternal. In acest caz nu se poate suprapune si indemnizatia de crestere a copilului, ea curge din a 43-a zi .
Cred ca era vorba despre tatal copilului si nu despre mama ...