Angajament incheiat cu viitorul salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajament incheiat cu viitorul salariat

Utilizator 14:53, 4 Iulie 2011

Buna ziua,

Se poate incheia de catre viitorul angajat si viitorul angajator un angajament prin care viitorul angajat isi asuma obligatia de a se prezenta la munca, conform CIM incheiat, care sa includa si o clauza penala in cazul in care acesta din urma nu isi respecta obligatia?
(bineinteles, in acelasi angajament angajatorul isi poate asuma obligatiile ref la celelalte elemente ale CIM: salariu, perioada, etc)

Am in vedere situatia in care, dupa ce a candidatul a acceptat oferta angajatorului, in perioada de preaviz la fostul angajator, continua sa mai caute de lucru si isi gaseste altceva. In aceasta situatie, chiar daca a semnat un CIM cu viitorul angajator si acest CIM e cu perioada de proba, se prezinta doar atat cat sa spuna ca nu mai vine.
Poate fi aceasta situatie evitata?

Multumesc,

Răspunde Citează

15 mesaje

2078 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:37, 5 Iulie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Codul muncii Buna ziua! Sunt actor si lucrez intr-un teatru de stat.O colega si-a dat demisia acum 10 zile si ieri a primit o instiintare cum ca are de platit o suma de ... (vezi toată discuția)

Se poate incheia precontract cim???? am urmatoarea problema: vrem sa angajam o persoana in functie de conducere, va veni sa semneze acceptarea ofertei de angajare dar vrem sa-l obligam intr-un fel ... (vezi toată discuția)

Contract de munca cu clauze speciale Salut! Am si eu nevoie de putin ajutor. De curand am semnat un contract de munca si din naivitate si incredere in cuvantul omului am citit doar o parte din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-07-04 17:06:12

Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.
Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

Prin urmare, nu cred ca se poate incheia un astfel de act aditional ... cel mult se poate angaja raspunderea patrimoniala a acelei persoane si nu cea penala.

Ana_Pentalog Utilizator · Answer 2 · 2011-07-04 17:35:09

Clauza penala:
Stipulatie sau prevedere contractuala, prin care partile stabilesc de comun acord, anticipat si prin apreciere, cuantumul despagubirilor ce vor fi datorate de partea in culpa, in cazul neindeplinirii ori implinirii necorespunzatoare a obligatiilor asumate. Clauza penala prezinta pentru creditor avantajul ca acesta nu mai trebuie sa dovedeasca existenta si cuantumul prejudiciului, in cazul in care debitorul nu-si executa obligatiile conform prevederilor contractuale.
Cod Civil: sectiunea VI (nu are legatura cu dreptul penal)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-07-04 17:41:08

Nu are nicio legatura cu dreptul penal .... in jurisprudenta s-a decis, inadmisibilitatea clauzei penale in contractul de munca - Curtea de Apel Galaţi, Secţia privind Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale, Decizia Civilă nr. 442/R din 12 martie 2008.

Ana_Pentalog Utilizator · Answer 4 · 2011-07-04 18:16:28

Da, clauza penala nu este acceptata de jurisprudenta intr-un contract de munca, insa natura unui astfel de angajament incheiat si valabil anterior inceperii executarii CIM trebuie sa intre sub incidenta dreptului muncii sau poate avea o natura exclusiv civila?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-07-04 18:23:02

Natura unui astfel de angajament nu poate intra sub incidenta dreptului muncii ... el nu stabileste un raport de munca, ci un raport de natuara contractuala ce poate intra sub incidenta Codului Civil.