Nu are nicio relevanta acel articol ... chiar daca se depaseste acel termen invocat de dvs , decizia de sanctionare sau de concediere disciplinara nu este lovita de nulitate. Termenul de 5 zile calendaristice în care trebuie comunicată decizia de sancţionare disciplinară nu are natura juridică a unui termen de decădere, ci constituie un termen de recomandare.
Cititi mai departe continutul articolului , si anume : ... produce efecte de la data comunicarii.