concediu de maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de maternitate

Utilizator 11:23, 31 Iulie 2011

Esti obligat ca dupa terminarea concediului de maternitate sa revi la locul de munca initial sau poti sa-ti cauti alt loc de munca?sau daca iti gasesti mai repede de lucru in alta parte , iti permite legea?

Răspunde Citează

7 mesaje

526 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:10, 1 August 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cerere intoarcere din cic inainte de data solicitata si aprobata prin decizie la intrarea in cic Angajatorul este obligat sa aprobe intoarcerea salariatei aflate in CIC mai repede decat data prevazuta in cererea initiala ( aprobata printr-o Decizie, ... (vezi toată discuția)

Reluarea activitatii dupa concediu crestere copil Buna ziua , Va rog sa ma ajutati cu ceva clarificari. Am optat pentru concediu crestere copil de 1 an si jumatate, exista posibilitatea sa ma intorc la ... (vezi toată discuția)

Revenire din concediu crestere copil Buna ziua! Pe 10.09.2011 copilul meu implineste 2 ani, data pana la care eu sunt in CCC. La ce data ar trebui sa incep serviciul daca 10.09 cade intr-o ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2011-07-31 11:40:23

Revii in acest caz la unitate doar pt. a solicita incetarea cim prin acordul partilor sau a notifica asupra intentiei de a demisiona daca angajatorul nu-si da acordul,caz in care va trebui sa efectuezi si preavizul.Dupa aceea te poti incadra oriunde doresti,fara a exista vreo restrictie in acest sens.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-07-31 12:02:50

danielamihai a scris:

Esti obligat ca dupa terminarea concediului de maternitate sa revi la locul de munca initial sau poti sa-ti cauti alt loc de munca?sau daca iti gasesti mai repede de lucru in alta parte , iti permite legea?

1. La terminarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului, aveti dreptul de a va intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ati fi avut dreptul in timpul absentei.

2/ De asemenea, puteti reveni la munca inainte de a se termina CCC.

3. In cazul in care va gasiti de munca in alta parte, depuneti o cerere de revenire la locul de munca si , totodata, de incetare a arportului de munca fie cu acordul partilor, fie prin demisie.

ContSters136493 Utilizator · Answer 3 · 2011-07-31 17:52:39

Atata timp cat suspendarea este pana la o data anume precizata si revenirea din ccc nu se face mai devreme de aceasta data,nu este nevoie ca angajata sa faca o cerere prin care sa solicite incetarea suspendarii si revenirea in activitate,angajatorul intocmeste o astfel de decizie in acest sens.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-07-31 18:14:25

ondino a scris:

Atata timp cat suspendarea este pana la o data anume precizata si revenirea din ccc nu se face mai devreme de aceasta data,nu este nevoie ca angajata sa faca o cerere prin care sa solicite incetarea suspendarii si revenirea in activitate,angajatorul intocmeste o astfel de decizie in acest sens.

De unde ati dedus ca nu se poate intoarce mai devreme din CCC?

ContSters136493 Utilizator · Answer 5 · 2011-07-31 21:20:53

"Esti obligat ca dupa terminarea concediului de maternitate sa revi la locul de munca initial"....

Din acest enunt al utilizatorului,am dedus ca revenirea urmeaza a se face in acest caz la expirarea ccc si nu mai devreme de acest termen.