Pot beneficia de program redus de munca daca ma intorc la serviciu inainte de a implini copilul doi ani?

Art. 17 din OUG nr.96/2003 dispune ca:
(1)Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, în cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de câte o ora fiecare, pâna la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include si timpul necesar deplasarii dus-întors de la locul în care se gaseste copilul.
(2)La cererea mamei, pauzele pentru alaptare vor fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau de munca cu doua ore zilnic.
(3)Pauzele si reducerea duratei normale a timpului de munca, acordate pentru alaptare, se includ în timpul de munca si nu diminueaza veniturile salariale si sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
(4)În cazul în care angajatorul asigura în cadrul unitatii încaperi speciale pentru alaptat, acestea vor îndeplini conditiile de igiena corespunzatoare normelor sanitare în vigoare

Multumesc!

in lege scrie ca se poate acorda pana la implinirea varstei de 1 an , dar daca ce se intampla pana la implinirea varstei de 2 ani daca mama isi reia activitatea? i se mai acorda program redus?