Domnule, acel contract( anterior parca spuneai cu nu ti s-a dat un exemplar de pe contract!) nu produce niciun efect vreunei parti atata vreme cat angajatul nu presteaza si angajatorul nu beneficiaza de munca acestuia. In pricipiu, contractul ar fi nul de facto!
am o copie a contractului dar fara datele mele si salariul completate, este contactul standard care nu prevede nici o penalitate daca nu ma prezint la munca. spune doar de demisie sau dat afara, perioade de preaviz si atat.
Ce as dori sa inteleg e ce inseamna desfacere disciplinara a CIM si daca se ajunge la proces ce mi se poate intampla? Si mai ales, daca l-au inregistrat deja la ITM mai am vreo sansa sa scap?
Multumesc inca o data
P.S. Contractul incepe din 01.01.2009, nu din septembrie 2009
~ final discuție ~