Forum Discuţii juridice Drept penal - probleme serioase cu ... Se poate vorbi de inselaciune, fals si uz fals in ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1276 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Drept penal - probleme serioase cu ... Se poate vorbi de inselaciune, fals si uz fals in ...
Pune o întrebare 15 întrebări azi, 8 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Drept penal - probleme serioase cu dreptul

Se poate vorbi de inselaciune, fals si uz fals in forma repetata in situatia urmatoare ?

Se poate vorbi de inselaciune, fals si uz fals in forma repetata in situatia urmatoare ?

M-am angajat acum 2 ani. M-am ineles cu patronul pentru salariu si contact de munca. Mi-a spus si am semnat un contract de munca pentru 8 ore/ zi pe care a spus ca-l inregistreaza la I.t.m.

Patronul a rupt acel contract de munca pe care nu l-a inregistrat vreodata la I.t.m., in schimb a facut altul pentru 4 ore/ zi, pe care la inregistrat la I.t.m.. El, patronul a semnat peste tot. Eu am trait cu impresia ca am contract de munca pentru 8 ore/ zi, dar cand m-am trezit eu aveam contract de 4 ore/ zi. Salariu era de 400 lei, brut. Daca a vazut ca am aflat a dat-o la suceala. Am cerut sa vad statele de plata. Eu primeam in mana banii = 1200 lei -- Nu 400 cum scria in contract.

Niciodata nu am vazut statele de plata. Nu am semnat niciodata pentru ca nu le vedeam. Patronul a facut toate acestea pentru ca eu sa nu stiu si sa nici nu aflu magariile si falsurile facute de el.

INTREBARE -- ? Poate fi considerata inselaciune pentru ca mi-a ascuns adevarul ? Falsurile se vor dovedi ? Il poate obliga cineva sa aduca contractul de munca fals ? Mie nu vrea sa-mi dea. Am cerut la Inspectia Muncii si nu imi da. Le poate distruge, actele semnate de el ? C.I.M - STATE DE PLATA ? Ce se intampla daca spune ca nu le mai are ? Mai nou dupa sesizarile mele facute la Inspectia Muncii. Mi se comunica ca: pe contractul de munca de 4 ore/ zi este semnatura mea. Desi eu nu am semnat. Ba mai mult se scria ca am semnat si de primirea unui exemplar. Mentionez ca toate sunt false.

Niciodata nu au fost semnate de mine. Tot in raspunsul de la Insepactia Muncii se scrie ca : Angajatorul nu poate face dovada platii salariilor + concediu de odihna.

Tot in raspunsul de la inspectia muncii se mai scrie ca: am incetat raportul de munca conform: Atr. 55 lit .b (intelegerea partilor) Eu niciodata nu am solicitat si habar am avut de astfel de intelegere. Nu am semnat niciodata asa ceva.

Deci de la bun inceput am fost inselata de patron. Ce infractiuni pot sta in spatele acestui patron. INSELACIUNE ? FALS SI UZ DE FALS ? Se cosidera in forma repetata ? Este ceva grav ? Sau frectie la picior de lenn ?

Fostii mei colegi sunt lasi si fricosi nu vor sa vina la instanta. NU AM MARTORI PENTRU CELE RELATATE DE MINE. Imi trebuie obligatoriu martori ? Sau actele false vorbesc de la sine ? Am incercat sa vorbesc omeneste cu patronul, dar acesta cu tupeu de ordinar. Ma prosteste in fata. Ba chiar face amenintari si injurii, minciuni incercand sa-mi distruga familia.

A facut rost de nr. de tel. al sotului meu si a inceput a ma defaima acuzandu-ma de infidelitate. Un dement de patron. Eu sunt o femeie la 46 ani cu copii mari.

Nu-l pot ierta de nici un fel. Ce pot sa-i fac ? Sunt pornita rau de tot.

Astept sfaturi,
Cu multa stima.
Răspunde Citează
39 mesaje
11872 vizualizări
17 participanți
Cel mai recent răspuns: c_mircea , utilizator 11:00, 2 Februarie 2012
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (9)
Aveti dreptate dna. Adriana Sandu

Cel mai grav in tara asta a noastra este faptul ca toti (sau aproape toti) cei pusi sa vegheze ca aceste lucruri sa nu se intample, dorm in hainele statului....La Politie, Parchet, ITM inspectorii de pe acolo fac pe nemultumitii, ca li s-a taiat din salarii, ca sunt nemotivati, etc., etc.......Noi toti trebuie sa facem ceva in acest sens....sa fim mai fermi si sa nu mai toleram atitutinea asta a lor...........Cand pregatiti flagrantul, vorbiti si cu o televiziune locala, sa aiba un impact mai mare.

Cazul este foarte important si va trebui solutionat favorabil pt. dvs. S-a vorbit si de CEDO. Nu renuntati. Daca ajungeti si la o televiziune, nu uitati sa solicitati o copie a materialului prezentat.


Răspunde Citează
Nu am cum sa aduc martori. Dar va spun cu sinceritatae ca: Absolut toti angajatii ramasi in acel restaurant sunt in situatia mea.Contracte de munca facute pentru 2 sau 4 ore/zi. In timp ce ei lucreaza 13,-14 ore /zi.Iar salariile trecute sunt de pina la 400 lei. Cind ei de fapt primesc 1200-1800 lei / luna. Dar acesta este romanul. In plus programuul restaurantului este de la 9 dimineata la - 23 seara. Cei de la inspectia muncii Bucuresti stiu bine situatia ...DAR ? Nu fac nimic,nimic. Desii eu le-am spus sa faca un control la orele 11 dimineata.cand vor gasii personalul complect.- Dupa care sa mai mearga si la orele 19 seara.Cand vor gasii aceiasi oameni (personal muncitor) Si oricum ai da. TOT INJOSIT RAMAI IN TARA ASTA....Cei ce sunt pusi sa apere interesele muncitorilor sunt pusi pe capatuiala. Ei sunt singurii vinovati.Angazatii institutiilor de control.
Răspunde Citează
Contactează
In cazul in care ajungeti in instanta si va veti cita fostii colegi cu nume, prenume, adresa exacta de domiciliu, numar de telefon (la politie) acestia sunt obligati sa vina si sa depuna marturie, in caz contrar primesc amenda. Important este ca atunci cand vin sa nu declare cine stie ce aiureli, de teama sa nu ramana fara locul de munca....
Răspunde Citează
cum se face proba de catre initiator
1) ca se munceste 13 ore in loc de 4 ?
2) si cum se face proba ca si salariatii mint sau pot mintii (ca martori)....
3) practic sunt peste 5 salariati fara contract de munca pentru orele neacoperite de contract..

proba respectiva plantata la institutii....politie, parchet, ITM, Inspectia Muncii, Ministerul Muncii.... pierdem timpul pana fac ei probele....sa le faca persoana in cauza si atunci nu mai poate nega nici o institutie ca probele nu exista...DAR cum? cu detectiv si filmari? sau cum? cat costa? filmarile facute de o televiziune au vreo relevanta? (ce minte trebuie sa ai ca sa orchestrezi asa ceva....) ehei...

4) dati niste instructiuni cum se face un flagrant ( cine se pricepe)

Ultima modificare: Sâmbătă, 17 Septembrie 2011
ContSters83715, utilizator
Răspunde Citează
eu am facut sesizarea la ITM acum o luna jumate si n am primit nici un raspuns.Am trimis si un mail in care am intrebat daca au primit sesizarea si tot nimic.Acum voi face o reclamatie la MMFPS sa vedem, asa poate se misca.Daca nici asa nu primesc nici un raspuns exista posibilitatea de a da statul in judecata. Cineva, candva,undeva, trebuie sa inceapa si genul asta de procese daca ei nu binevoiesc sa si faca treaba. Pana la urma sunt angajatii nostrii
Răspunde Citează
Pagina 5
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6 7 8
Pagina 7

Alte discuții în legătură

Am depus plingere la politie si parchet,pentru inselaciune,fals si uz de fals. dar nimic. dorudoru dorudoru Am depus plingere la politie si parchet. Am fost chemata am dat o declaratie in detaliu si atat. Politia nu mi-a cerut specimen de semnatura pentru o ... (vezi toată discuția)
Exista vre-o infractiune de fals ? cei de facut ? unde si cui ma adresez? dorudoru dorudoru Sunt o femei in varst de 43 ani,Casatorita cu 2 copii mari Am mari probleme s i nu ma decurc Poate vreti sa ma sfatuiti Eu m-am angajat la acest restaurant ... (vezi toată discuția)
Mi s-a incetat cim si mi s-au modificat clauzele contractuale fara sa stiu! ce pot face? dorudoru dorudoru Am fost anuntata de Inspectia muncii Bucuresti cum ca: din data de 15.05.2011 Mi sa desfacut contractul de munca cu : Art.55 lit. B - din codul muncii. Fara ... (vezi toată discuția)