Incetarea CIM pe perioada determinata din cauza sarcinii?

Buna seara,
Am si eu o mare rugaminte legata de contractul meu individual de munca pe perioada determinata. Am fost angajata pe o perioada de 1 an de zile la angajatorul X ( luna august 2010), mi-a expirat in august 2011 contractul si mi-a fost prelungit cu inca 8 luni tot pe perioada determinata, am actul aditional in care este mentionat "pana la revenirea titularei din CIC". Eu sunt in locul unui coleg care a fost avansat pe alt post si se afla si el la randul lui pe perioada determinata deoarece persoana in locul careia se afla e in concediu crestere copil, deci, logic si eu sunt pe determinata urmand ca acesta (dupa terminarea celor opt luni ale mele) sa se intoarca pe postul meu...(sau nu). Problema este urmatoarea: ce se intampla daca mie in aprilie 2012 imi expira contractul si eu vreau sa fac un copil si raman insarcinata in noiembrie sau decembrie acum? Ma dau afara? Mai imi prelungesc contractul de munca? Mai pot eneficia daca ma dau afara de ind cr copil daca mi se intrerupe ctr de munca? Cum sa procedez deoarece imi doresc sa fac un copil cat de repede?

Multumesc foarte mult pentru ajutor!
Cu respect,
Gabriela