cat timp trebuie suspendat un post care a fost desfiintat ca urmare a reorganizarii activitatii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cat timp trebuie suspendat un post care a fost desfiintat ca urmare a reorganizarii activitatii

Utilizator 14:42, 19 Octombrie 2011

in fapt am desfiintat un post in cadrul societatii ca urmare a reorganizarii activitatii in mai anul asta . Avand in vedere ca avem nevoie din nou de postul respectiv intrebarea mea este daca exista vreo interdictie legislativa in acest sens ? Putem reinfiinta postul si angaja o alta persoana pe acest post

Răspunde Citează

2 mesaje

250 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:13, 19 Octombrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Post temporar reinfiintat Exista in practica instantelor acceptata ca legala expresia [i]Reinfiintarea temporara a unui post numai pentru punerea in executare a hotararii ... (vezi toată discuția)

Reintegrare in munca - sentinta judecatoreasca Prin sentinta judecatoreasca nr......../ 2011 institutia este obligata la reintegrarea functionarului - personal contractual pe functia avuta anterior ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post concediere individuala Daca am desfiintat un post din cadrul firmei, in cat timp mai pot angaja pe acel post? (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-10-19 15:13:13

Consultant resurse umane 15:13, 19 Octombrie 2011

1. Angajatorul poate sa isi faca oricand orice organigrama doreste, pentru buna desfasurare a activitatii.
2. Asadar puteti reinfiinta postul si angaja o persoana pe acel post.

Ultima modificare: Miercuri, 19 Octombrie 2011

Răspunde Citează