Ajutor!!!Abuz la locul de munca

anno a scris:

D-na sefa de exemplu mie mi-a dat 3 zile de concediu luna asta,si inca 3 zile in decembrie noi colegi vorbim intre noi cum sa ne luam concediul,si face in asa fel incat nimeni sa nu se super si desigur nici turele sa nu le lasam descoperite,niciodata nu s-a intamplat ca sa avem ture descoperite,dar dn-a sefa nu mai doreste ca sa ne luam concediu 10 zile sau 5 zile consecutiv,nu inteleg de ce, sincer nici ea nu cred ca intelege dar se pare ca na este sefa si impune regulile chiar daca nu sunt legale,de exemplu eu daca imi iau 3 zile de concediu in zilele de luni,marti si mercuri,nu mai am dreptul la cele 2 zile libere din saptamana,adica cele 2 libere pe care le am in mod normal, nu mi se mai acorda daca imi iau 3 zile de concediu deoarece ne-a spus dansa ca furam firma,daca ne luam 3 zile de concediu intr-o saptamana nu mai beneficiem de cele 2 normal,deci practic eu imi iau concediu doar o zi pt ca celelalte 2 sunt zilele mele libere dar care mi se trec ca si concediu,si nu este vorba despre o firma mica,este o firma f mare internationala,nu inteleg cum se poate intampla ca aceasta femeie sa abuzeze de functia ei,suntem disperati nu mai stim ce sa facem.

Banuiesc ca lucrati s/d si primiti liber alte 2 zile in cursul saptamanii.Este ilegal sa nu vi se mai acorde aceste zile libere si sa vi se calculeze ca fiind in contul zilelor de co.Sa luam de ex.luna octombrie,in care avem21 de zle lucratoare,daca ati avea 3 zile de co,inseamna ca in mod corect ar trebui sa fiti pontata cu 18 zile lucrate si 3 co.Daca spuneti ca nu vi se mai acorda cele 2 zile libere , cu cate zile lucrate apareti in pontaj?
Cred ca ar trebui sesizat ITM ul pt. nerespectarea drepturilor dvs.

Multumesc tuturor pentru sfaturii,desigur ma voi duce la ITM.