revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revisal

Utilizator 14:25, 8 Noiembrie 2011

buna ziua,
am o intrebare care nu stiu daca voi primi un raspuns oficial:)
... daca un salariat vrea un concediu fara plata de N zile ( chiar si de o zi ) eu trebuie sa-i fac decizie de suspendare si cand revine din CFS act aditional de sfarsit suspendare contract...??... si care este termenul de transmitere la ITM revisalul cu CFS-ul si totodata unde se inregistreaza in program...
sper ca am fost explicita si astept un raspuns din partea celor binevoitori... multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

412 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:54, 8 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul fara salariu in revisal 506 Buna ziua! Stiou ca exista discutii in cadrul altor subiecte deja deschise pe tema hg 500/2011, dar poate ar fi bina sa facem o discutie separata referitor la ... (vezi toată discuția)

Generare registru revisal Buna ziua, Ma poate ajuta cineva? Am generat Registrul, l-am salvat dar icoana salvata era una alba, fara nici o denumire, are intr-adevar terminatia .rvs dar ... (vezi toată discuția)

Revisal 6.0.6 - ultima versiune a registrului Începând cu data de 25 noiembrie 2016, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal pentru transmiterea ... (vezi toată discuția)

ANDRASI ELVIRA-IREN Utilizator · Answer 1 · 2011-11-08 14:54:37

raspunsul meu n-o sa fie oficial, dar recent am avut si eu de a face cu asa ceva. Cf. Art.3 alin.h)-din HG 500 -zice ca "se transmite perioada si cauzele de suspendare a CIM, cu execptia in baza certificatelor medicale". Tot aici, in Art.4, alin.1), lit.b)zice ca "suspendarea" de inregistreaza (si subantelegand se si transmite) in termen de max.20 zile lucratoare.
Art.54 din Codul Muncii prevede suspendarea prin acordul partilor, acest articol devenind baza legala, iar actul in cazul meu a fost Cererea Angajatului aprobata de Angajator, chiar si pentru o zi suspendare, daca nu s-au convenit partile in alt mod.
In ReviSal nou m-am dus la Contracte/Suspendare, prin filtru am ales persoana cu tare, am aplicat suspendarea, am selectat articolul de lege care sta la baza suspendarii, am intocmit data de inceput si de sfarsit a perioadei suspendate, iar apoi am salvat. Din nou am generat o salvare de registru, unde deja CIM-ul persoanei in cauza aparea ca Suspendat. Am salvat in format rvs. si am transmis (in termen de 20 zile) la ReGes.
Sper ca va ajuta la ceva.