Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... protectia muncii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 516 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... protectia muncii
Pune o întrebare 11 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

protectia muncii

firma are 29 de angajati, am angajat o persoana pentru protectia muncii cu cim timp partial 2 ore , trebuie sa fac act ad de modificare la 8 ore?? respectivul nu are functia de baza la aceasrta firma
Răspunde Citează
8 mesaje
1569 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Octavia Turbatu , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 18:37, 18 Noiembrie 2011
Vezi răspuns
Contactează
De la 01.07.2011 nu se mai admit lucratori desemnati ssm , cu CIM cu timp partial.
Trebuie CIM cu norma intreaga, 8 ore/zi.
Logic, va fi angajatul societatii si nu va mai putea sa desfasoare activitate ssm la alta societate.
Mai exista varianta cu serviciu extern, care in baza unui contract cu firma, va emite factura si chitanta pentru serviciile prestate.
Asta scuteste firma de taxele si impozitele unui CIM si isi scade impozitul inregistrand la cheltuieli factura ssm

HG 1425/2006 cu mod. HG 955/2010
ART. 20
(1) Desemnarea nominală a lucrătorului/lucrătorilor pentru a se ocupa de activităţile de prevenire şi protecţie se face prin decizie scrisă a angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucrătorul numai din rândul lucrătorilor cu care are încheiat contract individual de muncă cu normă întreagă.


Răspunde Citează
Am observat urmatorul articol:

Art. 511
Ocupaţiile specifice domeniului securităţii şi sănătăţii în muncă, necesare efectuării activităţilor de prevenire şi protecţie, sunt următoarele:
a) tehnician în securitate şi sănătate în muncă;
b) expert în securitate şi sănătate în muncă.

In acest context sa inteleg ca functia de Inspector de specialitate protecţia muncii (241204) sau cea de Specialist în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (241220) nu mai sunt acceptate/corecte pentru un angajat desemnat cu protectia muncii?
Răspunde Citează
De la 01.01.2012 va functiona doar "noul COR", asa cum apare in "HG 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - ISCO 08" si " Ordinul 1832/856/2011- privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania".
Cele doua ocupatii "Inspector de specialitate protecţia muncii (241204)" si "Specialist în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (241220)", dispar si sunt inlocuite de:

a) tehnician în securitate şi sănătate în muncă- avand COR 325721;
b) expert în securitate şi sănătate în muncă - avand COR 242304.





Răspunde Citează
Contactează
Si acestea vor fi abrogate, prin HG, este un proiect in dezbatere. Asa ca , nu se stie ce va fi !
Ultima modificare: Joi, 17 Noiembrie 2011
Octavia Turbatu, Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Răspunde Citează
multumesc pentru detalii!
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Inspector ssm vs tehnician ssm apetra apetra Lucratorul nostru desemnat are certificat de absolvire, cursuri 80 ore, program perfectionare pt ocupatia inspector SSM, cor 315219, facut in 2009. Modificat ... (vezi toată discuția)
Incadrare functie? Arion Ramona Arion Ramona Buna ziua,as dori sa intreb, deci in 20 luna aceasta voi da examenul caci am terminat cursul de SSM,durata cursului a fost de 80 h, functia actuala pe care o ... (vezi toată discuția)
In atentia specialistilor ssm Octavia Turbatu Octavia Turbatu Stimati colegi, as vrea sa cunosc parerea dvs. in legatura cu noile modificari ale Hg 1425/2006, in fapt abrogarea unor articole dih ... (vezi toată discuția)