Indemnizatie de somaj

Da, dar numai cu conditia ca raportul de munca sa inceteze din motive neimputabile ei.

1. La terminarea CCC faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii contractului individual de munca (CIM) si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

2. Angajatorul este obligat sa va primeasca pe acelasi post si cu aceleasi drepturi prevazute in CIM.

3. Daca a desfiintat sau va desfiinta locul de munca ocupat de dvs. atunci veti fi concediata cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.

pt.dl.Tudor Valeriu: daca un salariat a plecat la DEMISIE dintr-o societate, si s-a angajat in alta parte pt.9 luni pe cim determinat va putea beneficia de somaj, multumesc mult.

madylumy a scris:

pt.dl.Tudor Valeriu: daca un salariat a plecat la DEMISIE dintr-o societate, si s-a angajat in alta parte pt.9 luni pe cim determinat va putea beneficia de somaj, multumesc mult.

Da, va putea beneficia de somaj la terminarea perioadei pentru care a fost incheiat c.i.m. pe durata determinata .... in acest sens, va lua adeverinta pentru somaj de la cei doi angajatori , atat de la cel demisie, cat si de la cel la care incetarea c.i.m. a avut loc la expirarea duratei pentru care a fost incheiat c.i.m.

Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, conditia de incetare a CIM din motive neimputabile salariatului se refera numai la ultimul loc de munca.