Perioadea de preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioadea de preaviz

Utilizator 12:37, 25 Noiembrie 2011

Buna ziua.
Vreau sa aflu daca in perioada de 20 de zile de preaviz ma pot reangaja.
Mai trebuie sa anunt angajatorul care ma bagat in preaviz.

Multumesc.

Răspunde Citează

6 mesaje

365 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 17:32, 25 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

2 joburi cu norma intreaga Buna ziua, Permite legislatia ca o persoana fizica sa aiba 2 joburi cu norma intreaga(8 ore)? Sau ce solutii se pot gasi pentru a avea un al doilea job ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz este de 20 de zile, dar eu ar trebui să încep munca la viitorul loc de muncă înainte de a-l efectua. pot semna noul contract dacă figurez la jobul actual cu absențe nemotivate? Buna ziua,Ma confrunt cu urmatoarea situatie:preavizul din contractul de munca este de 20 zile lucratoare, iar eu nu pot sta atat in preaviz(jobul urmator ... (vezi toată discuția)

Angajare Buna ziua . Ma aflu n ccc si nu mai intentionez sa ma ma intorc la vechiul loc de munca . Am gasit de lucru si vreau sa incep la noul job.Am facut cerere de ... (vezi toată discuția)

Diana Ben Othmane Avocat · Answer 1 · 2011-11-25 13:18:08

In perioada de preaviz contractul dvs este inca valabil si isi produce toate efectele,la sf preavizului inceteaza si contractul dvs de munca.In concluzie nu va puteti angaja pana nu se sfarseste t de preaviz,puteti vb cu angajatorul sa renuntati de comun acord la preaviz,doar asa puteti

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-11-25 14:41:39

1. Puteti sa va angajati in alta parte oricand, Codul muncii permite mai multe CIM in acelasi timp.

2. Codul muncii nu permite renuntarea pa preaviz:
Art. 38
Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate.

3. Asadar nici angajatorul nici salariatul nu pot renunta la preaviz dar angajatorul poate renunta la prezenta salariatului la serviciu dar trebuie sa il plateasca pe aceasta perioada.

luigigabriel Utilizator · Answer 3 · 2011-11-25 17:03:54

Presedintele tari ne indruma sa avem mai multe joburi .Daca nu este legal de ce face aceasta indrumare ?
Cum sa ai mai multe joburi daca nu este legal ??
Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-11-25 17:31:03

luigigabriel a scris:

Presedintele tari ne indruma sa avem mai multe joburi .Daca nu este legal de ce face aceasta indrumare ?
Cum sa ai mai multe joburi daca nu este legal ??
Multumesc.

Este o aberatie cina va spun ca in perioada de preaviz nu va puteti angaja in alta parte ... Codul Muncii prevede atat posibilitatea renuntarii partiale sau totale la termenul de preaviz din partea angajatorului , cat si posibilitatea de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2011-11-25 17:32:06

1. Pai, eu asta va spuneam ca aveti voie sa aveti mai multe job-uri, este legal.

2. Iata ce spune Codul muncii:
Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

3. Dar daca aveti mai multe job-uri nu trebuie sa lucrati la toate in acelasi timp ca nu este posibil. Terminati progarmul la unul si apoi plecati la celalalt.