Anexe ale contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Anexe ale contractului de munca

Utilizator 00:04, 6 Octombrie 2008

Am semnat in urma cu o luna un contract cu o perioada de proba de 60 de zile. Acum vreau sa-mi dau demisia. Odata cu acel contract am semnat si niste anexe, dar acele anexe au fost doar intre noi, adica nu au fost duse la ITM. Doar contractul a fost dus, stampilat si am primit si eu un exemplar. Anexele au ramas in 3 exemplare la firma.

In perioada de proba am facut niste cursuri de pregatire profesionala, iar cateva dintre punctele mentionate intr-o anexa erau:
- nu pot sa ma angajez la o firma cu acelasi domeniu de activitate timp de 2 ani
- daca contractul de munca inceteaza inainte de 12 luni, trebuie sa platesc contravaloarea cursurilor de pregatire(900 euro)

Intrebarea mea este daca anexele sunt valabile daca nu au fost duse la ITM? Pot demisiona fara sa platesc cei 900 euro?

7 mesaje

2580 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:15, 6 Octombrie 2008

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Ce pot sa fac? Am 21 de ani, lucrez ca barman la o firma de aproape un an si tin sa mentionez ca este primul meu job. Nu mi se accepta demisia cu motivul ca trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Demisie in cazul contractului aditional de formare profesionala Buna ziua, anul trecut(2011) in noiembrie m-am angajat la o firma ca lacatus mecanic eu avand diploma de operator calculator am incheiat cu firma un contract ... (vezi toată discuția)

Act aditional de formare profesionala Buna ziua, V-as ruga foarte mult sa ma ajutati cu urmatoarea problema In urma cu un an si jumatate am semnat un contract de munca pe perioada nedeterminata ... (vezi toată discuția)

trope_doi Utilizator · Answer 1 · 2008-10-06 01:00:25

Chiar daca n-au fost inregistrate la ITM acele "anexe" pot avea valoarea unui contract incheiat intre partile implicate.
Asteptati, va rog, alte opinii.

Talida Covaci Utilizator · Answer 2 · 2008-10-06 06:10:32

Solutie de "compromis"

Anexele, daca au fost datate, semnate de ambele parti si stampilate, sunt perfect legale. O eventuala solutie ar fi ca firma la care vreti s aplecati sa plateasca suma de scolarizare, respectiv cei 900 de euro. In privinta celor doi ani in care nu aveti dreptul sa va angajati la o unitate cu profil asemanator, daca aceasta este profesia in care v-ati pregatit. In plus, exista posibilitatea ca la noua firma sa fiti angajat pe o alta functie decat cea pe care ati avut-o la firma actuala.

ionutvd Utilizator · Answer 3 · 2008-10-06 07:40:48

Sunt valabile si in perioada de proba?
Si daca in anexa scrie ca nu pot parasi firma, fara sa fie specificat "de bunavoie", inseamna ca platesc cei 900 de euro chiar daca sunt concediat?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2008-10-06 07:56:20

In actele aditionale trebuia sa se specifice conditiile in care veti plati acea suma de bani - in caz de concediere, demisie sau incetare c.i.m. cu acordul partilor.
Orice act incheiat are specificat data de cand isi produce efectele juridice. Prin urmare, daca aceste acte aditionale au fost incheiate odata cu c.i.m., atunci ele isi produc efecte de la data inceperii activitatii. Deci, sunt valabile si in perioada de proba.

ionutvd Utilizator · Answer 5 · 2008-10-06 08:04:17

Si daca nu sunt specificate conditiile in care voi plati suma de bani, in caz de concediere o voi plati?
Sau sa zicem ca patronul este de acord sa nu platesc suma de bani si sa imi accepta demisie. Cum pot sa ma asigur ca nu voi plati banii? Trebuie sa rup anexele sau mai facem un act prin care renunta la bani?