al doilea loc de munca ca si consilier juridic

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

al doilea loc de munca ca si consilier juridic

Utilizator 11:44, 6 Octombrie 2008

Imi spuneti va rog care este modalitatea de angajarea la al doilea loc de munca ca si consilier juridic?
Se face un contract individual de munca?

Răspunde Citează

17 mesaje

3496 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:57, 10 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Vechime in munca Cum este legal sa se procedeze in cazul in care un salariat are doua contracte individuale de munca.Ma refer la sporul de vechime.Este legal sa-l primeasca ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Am rugamintea sa imi spuneti,daca este posibila situatia in care un profesor sa fie incadrat cu forme legale la o societate cu norma intreaga si anume ca ... (vezi toată discuția)

2 cim-uri in derulare Buna seara. Am si eu urmatoarea situatie : Am angajat pe cineva pe postul de sofer. In momentul angajarii am cerut carnetul de munca sau decizia de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2008-10-08 19:08:36

Consilier juridic 19:08, 8 Octombrie 2008

:offtopic:
Sunt cateva sectoare ciudate :hammer: :tooth: .... dar sunt si inspectori care isi fac treaba bine :)

Răspunde Citează

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2008-10-09 09:21:36

Consultant resurse umane 09:21, 9 Octombrie 2008

Sunt si inspectori care isi fac treaba bine si daca ai o problema incearca sa te lamureasca, dar sunt "specie pe cale de disparitie" :)

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2008-10-09 19:38:34

Consilier juridic 19:38, 9 Octombrie 2008

:offtopic:
aici sunt de acord cu tine, nikol.ilea :)

Răspunde Citează

Antonim Utilizator · Answer 4 · 2009-07-10 11:18:15

freeelis a scris:

cezara costina a scris:

o persoana nu poate avea concomitent doua contracte individuale de munca cu norma intreaga.

1. Care este prevederea legala care interzice acest lucru?
2. Art. 35 alin. (1) din Codul muncii prevede ca orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, ei fiind obligaţi să declare fiecărui angajator locul unde exercită funcţia pe care o consideră de bază. Din prevederea citata, nu exista nicio restrictie in ceea ce priveste exprimarea normei de munca in timp, adica cea de 8 ore /zi. Daca fiecare angajator atesta ca salariatul si-a indeplinit norma de munca, nimeni nu poate contrazice sau interzice acest lucru.

Am si eu o nelamurire privind rostul acestei declaratii. Pe langa faptul ca e necesara, in cazul controlului de la ITM, ce alte repercusiuni are asupra angajatului, a veniturilor acestuia sau asupra angajatorului?
Sau o facem doar asa ca sa fie la dosar? :whistle:

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-07-10 11:29:33

1. Aceasta declaratie se da pentru ca angajatorul sa stie cum impoziteaza salariul angajatului.
2. Deducerea de baza si deducerea suplimentara se fac numai la locul de munca de baza.
3. ITM nu este interesata de aceasta declaratie. Nu-i foloseste la nimic.