Baza de calcul concedii medicale

sunteti sigura ca afirmatia este adevarata?
va c-am contraziceti singura

ART.73,NORME 60-32/2006:
Exemplul nr. 3 - Situaţia în care în baza de calcul intră venituri pentru fracţiune de lună
- lei -
_______________________________________________________
luna *) 1 2 3 4 5 6
V 5.000 5.000 5.000 1.250 5.000 5.000
NZ 21 19 21 5**)+15 21 20
_______________________________________________________
vplaf 5.000 5.000 5.000 990 3.960 4.680
*) Se utilizează lunile din exemplul nr. 2.

**) În luna a 4-a persoana a avut 5 zile lucrate şi 15 zile de concediu fără plată. În acest caz, veniturile realizate în cele 5 zile lucrate se plafonează conform legii.

Adica in luna a 4 a are un venit de doar 990lei pt. cele 5 zile lucrate ,(3960:20)x5,dar asta nu inseamna ca NZ=5,ci asa cum se observa 15+5=20,adica nr. total de zile lucratoare in luna 4.

Unde este contrazicerea despre care vorbeati,ati putea sa fiti putin mai explicita?

acest exemplu a fost dat pentru a calcula corect baza de calcul in cazul concediilor fara plata

explicati atunci acest exemplu :
Exemplul nr. 2 - Situaţia în care nu există o lună integrală de stagiu de cotizare
________________________________________________________________________________
luna 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
zile lucrătoare 19 22 23 20 23 22 21 22 20 23 20 21
zile de stagiu - - - - 11 - - - 6 5 - -
_________________________________________________________________________
Din cumularea zilelor de stagiu din lunile 3, 4 şi 8 rezultă un număr de 22 de zile, reprezentând stagiul minim de cotizare pentru deschiderea dreptului la concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii.

1.Exemplul 3 este pt. toate situatiile in care in calculul bazei intra luni in care sunt venituri realizare pt. fractiune de luna ,ceea ce este valabil nu numai in cazul concediilor fara plata...

2.Exemplul 2 este pt. determinarea stagiului minim de cotizare al asiguratului,nu pt. calculul mediei zilnice a bazei de calcul.Observati de altfel ca in exemplul 3 se opereaza cu NZ
iar in exemplul 2 cu zile lucratoare si zile de stagiu.
Dreptul la concediu si la indemnizatia de asigurari sociale este conditionat de plata contributiei pentru concedii si indemnizatii pt.minim 22 de zile ,adica angajatul sa fi primit salariu ,pt. care angajatorul a cotizat,minim 22 de zile in ultimile 12 luni.

daca plata contributiei se face la nr. zile lucratoare din luna si nu la cele lucrate, atunci de ce nu se iau in calculul stagiului de cotizare zilele lucratoare din luna indiferent cate sau lucrat in luna respectiva?