indemnizatie crestere copil

1. Eu cred ca nu vedeti padurea de copaci. Haideti sa ne mai uitam o data la ce spune OUG 148/2005:

"Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal3, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni.

(2) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:

a) şi-au însoţit soţul/soţia trimis/trimisă în misiune permanentă în străinătate;

b) au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită conform legii;

c) au beneficiat de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii;

d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii, în condiţiile prevăzute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare;

e) au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii în condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;

f) au realizat în sistemul public de pensii, anterior datei intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, perioade de stagiu de cotizare pe bază de contract de asigurare socială;

g) au beneficiat de indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani, respectiv până la vârsta de 3 ani în cazul copilului cu handicap;

h) au beneficiat de pensii de invaliditate;

i) au beneficiat de concediu fără plată pentru a participa la cursuri de formare şi perfecţionare profesională din iniţiativa angajatorului sau la care acesta şi-a dat acordul, organizate în condiţiile legii;

j) au lucrat cu contract individual de muncă în străinătate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state;

k) se află în perioada de întrerupere temporară a activităţii, din iniţiativa angajatorului, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;

l) se află în perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenţă sau de diplomă, în vederea angajării ori, după caz, trecerii în şomaj, potrivit legii.

(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, se înţelege: venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, aşa cum sunt definite de această lege."

Sincer nu inteleg cum de nu e clar ca e vorba de veniturile obtinute in CELE 12 LUNI ANTERIOARE NASTERII...

2. N-am intelesce vreti sa spuneti. In tot cazul, experienta personala nu este un argument de interpretare a legii.

Primul copil se naste la 1 feb 2009 - indemnizatia I1 = 85% x V (venit ultimile 12 luni)
Al doilea se naste la 1 ian 2011 - indemnizatia I2=85% x I1 = 85% x (85% x V)
Folosind cifre ca exemplu: V=1000 RON, I1=850 RON, I2=722.5 RON.
Vi se pare normala aceasta discriminare? Este normal ca primul copil sa beneficieze de o indemnizatie mai mare decat cel de al doilea?

La acest exemplu va referiti? Da, e normala diferenta. Daca n-ai obtinut venit mare, de unde sa ai indemnizatie mare?

Andreea Lisievici a scris:

Primul copil se naste la 1 feb 2009 - indemnizatia I1 = 85% x V (venit ultimile 12 luni)
Al doilea se naste la 1 ian 2011 - indemnizatia I2=85% x I1 = 85% x (85% x V)
Folosind cifre ca exemplu: V=1000 RON, I1=850 RON, I2=722.5 RON.
Vi se pare normala aceasta discriminare? Este normal ca primul copil sa beneficieze de o indemnizatie mai mare decat cel de al doilea?

Citez din 1682/2008::

In cazul in care situatia prevazuta la alin. (1) se produce dupa data de 1 ianuarie 2009, se acorda o singura indemnizatie, la aceeasi valoare cu indemnizatia primita anterior nasterii celui din urma copil.

Situatia la care se face referire (descrisa in alin 1), este cea de "lipire a celor doua CIC), deci exemplul dat de Andreea Lisievici intra in alta categ.

Problema se pune ce venituri se iau in calcul daca primul copil este nascut in ian 2009 si al doilea va fi nascut in februarie 2011 (deci CIC nu sunt lipite, este o luna de munca intre ele).

Eu n-am dat niciun exemplu, doar am citat...

Andreea Lisievici a scris:
(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, se înţelege: venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, aşa cum sunt definite de această lege."

Sincer nu inteleg cum de nu e clar ca e vorba de veniturile obtinute in CELE 12 LUNI ANTERIOARE NASTERII...

Legea 571/2003 defineste clar tipurile de venituri ce pot fi luate in calcul. Se gasete acolo cumva indemnizatia CIC?
Daca da, atunci eu ma retrag si imi cer scuze de deranj.

La acest exemplu va referiti? Da, e normala diferenta. Daca n-ai obtinut venit mare, de unde sa ai indemnizatie mare?

Cum sa pot obtine un venit mare cat timp eu am fost in CIC unde deja aveam 85%?Dupa logica dumneavoastra cel de al doilea copil trebuie sa se nasca la cel putin 12 luni dupa intreruperea CIC a primului pt a beneficia de conditii egale ca primul copil. Va rog sa nu imi subliniati faptul ca aceasta indemnizatie o primeste parintele si nu copilul iar cei doi copii au primit o alocatie egala de 200 RON, deci au fost egali :).

2. N-am intelesce vreti sa spuneti. In tot cazul, experienta personala nu este un argument de interpretare a legii.

Nu este doar experienta mea ci sunt foarte multi parinti in acest caz de discriminare.

codreanubogdan a scris:

Legea 571/2003 defineste clar tipurile de venituri ce pot fi luate in calcul. Se gasete acolo cumva indemnizatia CIC?
Daca da, atunci eu ma retrag si imi cer scuze de deranj.

Cred ca deja ducem discutia in derizoriu. Cred ca ar trebui sa subliniez faptul ca alineatul 1 al articolului vorbeste de regula, adica obtinerea de venituri supuse impozitarii, potrivit codului fiscak, iar art. 2 vorbeste numai despre exceptii, despre perioade asimilate din punctul de vedere al acordarii CIC, dar care nu sunt venituri profesionale si nici nu generreaza impozit. Daca o persoana se incadreaza intr-una din exceptii, chiar si numai o prioada din cele 12 luni, atunci pentru perioada respectiva nu se mai aplica regula venitului profesional si exceptia tipului de venit prevazut in al. 2.

Cum sa pot obtine un venit mare cat timp eu am fost in CIC unde deja aveam 85%?Dupa logica dumneavoastra cel de al doilea copil trebuie sa se nasca la cel putin 12 luni dupa intreruperea CIC a primului pt a beneficia de conditii egale ca primul copil. Va rog sa nu imi subliniati faptul ca aceasta indemnizatie o primeste parintele si nu copilul iar cei doi copii au primit o alocatie egala de 200 RON, deci au fost egali :).

In continuare nu vreti sa acceptati faptul ca indemnizatia e a parintelui... Corect era sa spuneti "conditii egale ca PENTRU primul copil". Parerea mea e aceeasi ca inainte si nu prea inteleg ce ati vrea sa va spun.

Nu este doar experienta mea ci sunt foarte multi parinti in acest caz de discriminare.

Asa o considerati dumneavoastra si ceilalti in aceasta situatie. Eu nu vad nicio discriminare, pentru ca toti parintii aflati in situatii comparabile (adica cele 12 luni formate macar partial din perioade asimilate) sunt tratati la fel de catre lege (adica se ia in calcul indemnizatia primita in perioada respectiva), ceea ce inseamna ca nu avem de-a face cu nicio discriminare. Daca s-ar lua in calcul salariul de dinainte de de primul concediu am ajunge la situatii cu totul artificiale, de ex. indemnizatia pentru al treilea copil, in conditiile in care fiecare e nascut dupa doi ani, ar fi calculata pin raportare la un salariu de cu 4 ani inainte, care nu mai este in niciun fel relevant pentru situatia economica a parintelui (poate chiar daca ar fi lucrat parintele respectiv ar fi obtinut alt venit).
In plus, ce motiv vedeti dvs pentru luarea in calcul de 2 sau mai multe ori a aceluaisi venit (obtinut inaintea primei nasteri) la care sa se raporteze mai multe indemnizatii de acelasi gen (CIC succesive)? Asa ceva chiar este deplasat si nu se intampla in cazul niciunei indemnizatii prevazute de drepul roman.