salarii diverse studii

Daca aveti un contract colectiv de munca aplicabil unitatii ,sau un Regulament Intern in care sunt reglementati coeficientii de ierarhizare in functie de nivelul de studii cerut de post,si nivelul salariului minim brut platit in unitate egal cu cel minim brut/economie,atunci aplicati acesti coeficienti la noul salariu minim brut,respectiv 700lei.Daca nu aveti reglementati acesti coeficienti,atunci singura obligatie este de a modifica salariile de incadrare ale angajatilor cu salariul minim,in sensul de a le aduce la nivelul minim brut garantat in plata prin lege incepand cu 1 ianuarie 2012,respectiv 700lei.

silvia99 a scris:

.....
ce fac cu cei ce au 804 brut, respectiv 1340?
va multumesc!

Aceste salarii nu se pot modifica, decat in cazul existentei unor dispozitii aplicabile angajatorului si care se refera la existenta unor coeficienti de ierarhizare ...