Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Evaluarea salariatilor si criteriile de performanta conform CM 2011

Utilizator 16:28, 20 Ianuarie 2012

Cum trebuie evidentiate criteriile de performanta in cadrul documentelor societatii comerciale? Care sunt atributiile comisiei de evaluare si unde trebuiesc stipulate aceste atributii? Cum se stabileste necorespunderea profesionala?

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

325 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Acte aditionale la cim pt.instiintare modificari cm Dupa modificarea Codului Muncii,societatea este obligata sa incheie acte aditionale cu salariatii prin care sa ii instiinteze de noile prevederi ale codului ... (vezi toată discuția)

Evaluare profesionala Codul Muncii prevede ca ,in cazul desfacerii CIM pe durata determinata din motive imputabile angajatujlui cf art.61 lit.d-pregatire profesionala_anterior ... (vezi toată discuția)

Evaluare profesionala buna ziua! intrebarile mele sunt urmatoarele : 1. prin ce document reglementez criterii de evaluare pentru salariatii angajati anterior lui 2011? cu ... (vezi toată discuția)