Daca beneficiez de concediu medical 6 luni pentru TBC de la firma la care lucrez, pot sa functionez separat pe PFA (fara sa-mi suspend activitatea din cauza concediului medical platit de firma la care lucrez?)
Mentionez ca TBC este "pe bune", nu este un fals, insa sunt TBC pasiv, netransmisibil, sub tratament, iar PFAul este in alt sector de activitate, respectiv traduceri.
Si in luna respectiva va trebui sa realizez venituri pentru a-mi putea fi calculat 5.5% + 0.85%? Si apoi, cat va fi indemnizatia de concediu medical pe partea de PFA?
ondino, sunt nedumerita: uite ce gasesc in normele de aplicare a OUG 158/2005 (art. 14 e cazul meu):
SECŢIUNEA a 3-a
Stagiul de cotizare
ART. 12
(1) Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. În înţelesul prezentelor norme, se consideră o lună de stagiu de cotizare realizat în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical situaţia în care sunt realizate cel puţin 22 de zile de stagiu de cotizare.
(2) ART. 14
(3) În cazul urgenţelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor şi SIDA, dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă nu este condiţionat de realizarea stagiului de cotizare.
Adica la PFA nu e necesar sa fi contribuit nici macar cu 1 luna... Asta inteleg....
Din OUG 158/2005:
ART/.1(2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi persoanele care nu se află în una dintre situaţiile prevăzute la alin. (1), dar sunt:
... d) autorizate să desfăşoare activităţi independente
ART.6(6) Pentru a beneficia de concedii şi indemnizaţii, persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2)sunt obligate să depună declaraţia de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii la casa deasigurări de sănătate la care sunt luate în evidenţă ca plătitori de contribuţie de asigurărisociale de sănătate. Cota de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii de 0,85% se datoreazăasupra veniturilor supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, sau asupra veniturilor declarate în contractele de asigurare socială, pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. e).
Asa este,nu aveti nevoie de stagiu de cotizare,dar asta nu inseamna ca veti putea beneficia de acest cm daca nu ati depus declaratia de asigurare pt. concedii si indemnizatii la casa de sanatate,dupa cum rezulta din art,6(6)oug 158.
Bun, asta ma face sa revin la prima intrebare din primul post: daca sunt in concediu medical la firma de baza (adica in incapacitate de munca), pot presta servicii pe PFA (adica... sunt capabila de munca)? Adica CJAS nu se va sesiza ca sunt ba incapabila, ba capabila? E o ironie...
Pentru a beneficia de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănatate,trebuie să îndepliniti cumulativ următoarele condiţii:
a) să îndepliniti stagiul minim de cotizare(pt. TBC nu este necesar)
b) să prezentati adeverinţa de la plătitorul de indemnizaţii din care să reiasă numărul de zile
de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni, cu excepţia
urgenţelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A;
c) să fiti prezenta la domiciliu sau la adresa indicată, după caz, în intervalul de timp şi în
condiţiile stabilite prin lege, în vederea exercitării verificării de către reprezentanţii plătitorilor de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate.
d) sa fiti asigurata.
Nu se precizeaza nicaieri ca fiind in itm,nu aveti voie sa obtineti un venit din activitatea independenta de traducator,care se poate presta si de la domiciliu.