Drept in preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drept in preaviz

Utilizator 19:24, 10 Februarie 2012

Am primit decizia de concediere conform art 65 (1) pe data de 11.01.2012 cu termen de preaviz de 20 de zile (pana pe 08.02.2012).
Pe perioada preavizului nu am fost chemati (in cazul meu,aflandu-se si alte persoane) la servici,motivandu-se ca nu este nevoie de noi in aceasta perioada.
Am primit drepturile aferente lunii decembrie si banii pe concediu neefectuat pe anul trecut.
Astazi am fost informat ca mai am de primit doar banii care mi se cuvin doar pana a data de 11.01.2012 (data la care am primit decizia de concediere)
Este indreptatit angajatorul sa nu plateasca drepturile salariale aferente perioadei de preaviz,motivand faptul ca nu ne-a chemat la servici?Sau se poate folosi de acest pretext pentru a invoca alte cauze (tinand cont ca ne-a comunicat doar verbal ca nu este nevoie de noi in perioada de preaviz).
Mentionez ca nu am cerut decat drepturile salariale la zi,nesolicitand salariu compensatoriu.

Răspunde Citează

9 mesaje

804 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:28, 10 Februarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Disponibilizare art 65 alin.1 Buna ziua. Am fost disponibilizat in data de 30 iunie 2010 in baza art.64 alin.1 din codul muncii. Totodata mi-ai fost luate laptopul, telefonul de serviciu si ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii / ajutor somaj Buna seara, Am fost concediata in temeiul dispozitiilor art.65(1-2) coroborat cu art.55, lit.c din Codul Muncii si prev.art.19.25 din CCM si am primit o ... (vezi toată discuția)

Anuntarea preavizului verbal buna seara am si eu o problema referitor la disponibilizari si preaviz. lucrez la o firma de materiale de constructii si pe data de 22.11 2008 ni sa adus la ... (vezi toată discuția)

cristian_mihail Utilizator · Answer 1 · 2012-02-10 20:16:09

Am obtinut aceste aceste acte si fac demersurile necesare depunerii dosarului de somaj.
Nu este specificat nimic de absente nemotivate.
Cand am intrebat care e motivul pentru care nu se plateste preavizul au motivat ca ar exista o intelegere intre noi si patron ca am renunta la banii pe preaviz pentru a obtine dreptul de a intra in somaj.Nici vorba de asa ceva.Nu am discutat nimic despre acest aspect si nici nu s-a pus problema de a fi concediat din alt motiv.
Am luat legatura si cu ceilalti colegi care au fost concediati si nu stiu nimic despre acest aspect.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-02-10 20:18:41

1. Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate.

2. In acest sens, depuneti o sesizare la ITM si/sau promovati o actiune in instanta impotriva angajatorului pentru a fi obligat la plata perioadei de preaviz.

cristian_mihail Utilizator · Answer 3 · 2012-02-10 20:28:56

Utilizator 20:28, 10 Februarie 2012

Multumesc mult pentru raspunsuri!

Răspunde Citează