Buna ziua! Am urmatoarea speta: o persoana este delegata la un alt loc de munca in care toti angajatii beneficiaza de spor pentru conditiile respective de munca. Persoana isi patreaza, functia, drepturile salariale pe care le avea inainte de delegare, dar primeste sporul care se acorda pentru noile conditii de munca? Multumesc.
Daca avem in vedere prevederile art.42 alin.2 C.mun, pe durata delegării salariatul îşi păstrează funcţia şi toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă, atunci , acordarea acelui spor nu se poate face decat daca se modifica clauzele c.i.m.
In speta, devin incidente si prevederile art.41 alin.1 C.mun. coroborat cu art.41 alin.3 lit.d C.mun.
Art. 41
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
.......
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
......
d) condiţiile de muncă;
......
Delegatie
cret georgeta
Delegarea unui salariat la un alt loc de munca se face pentru cel mult 60 de zile , cu posibilitatea prelungirii,cu acordul salariatului,cu inca 60 de ... (vezi toată discuția)