fbogdan a scris:
Multumesc pt raspuns;
Termenii in care l-ati formulat sunt prea juridici pt cineva care nu e familiarizat cu acestia. pe scurt,tot nu stiu de cind se prescriu drepturile salariale. Trei ani de la data nasterii dreptului la actiune.
Dar cind se naste acest drept/ SPETA AM DAT-O CIT MAI EXPLICIT, dar nu am primit un raspuns clar.
Cat priveste executarea silita ma gandesc ca trebuie parcurse etapele....RECURS ,APEL..si apoi hotararea sa ramana definitiva.
Va MULTUMESC.
1. Acest drept se naste de la data cand angajatorul trebuia sa va achite salariul corespunzator lunii respective. Prin urmare, termenul de 3 ani incepe sa curga de la data stabilita in c.i.m. pentru salariul aferent lunii respective.
2. Dupa pronuntarea hotararii primei instante (Tribunalul judetean) partea nemultumita poate exercita calea de atac a recursului (in litigiile de munca nu exista cale de atac a apelului). Daca una din partile implicate in litigiu declara recurs, aceasta cale de atac se va judeca la Curtea de Apel . Hotararea pronuntata de Curtea de apel devine definitiva si irevocabila.
3. O hotarare definitiva si irevocabila se pune in executare cu ajutorul unui executor judecatoresc.