Program de lucru de 8h si 30min

Este conform Codului muncii.
La un program de munca de 8 ore, este OBLIGATORIE o pauza de masa de 30 de minute.

Art. 134 C.mun.
(1) În cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de o pauză de masă de cel puţin 30 de minute, în cazul în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 4 ore şi jumătate.
(3) Pauzele, cu excepţia dispoziţiilor contrare din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din regulamentul intern, nu se vor include în durata zilnică normală a timpului de muncă.

Prin urmare, este legala motivatia angajatorului ...

Dar atunci noi ca muncitori am putea spune si noi ca nu vrem sa ii stam lui 30 de minute in plus si sa nu ne mai luam pauza, nu vi se pare normal?

Si de ce nu se respecta si urmatoarele?
CCM
Art.54. - (1) În cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze in conditiile stabilite prin contractele colective de munca si/sau regulamentele interne aplicabile.
(2) Repausul pentru luarea mesei nu poate fi mai mic de 15 minute. Repausul pentru luarea mesei, cu o durata de 15 minute, se include in programul de lucru.

In aceasta conditie in programul de lucru de 8 ore ar trebuii incluse 15 minute de pauza de masa fara pauza de 30 de minute pe care sunt obligat sa le iau la mijlocul programului.

Sa inteleg ca, Codul Muncii se contrazice cu Contractul colectiv de munca? Care are prioritate?

CCMN nu mai este in vigoare, astfel incat nu are cum sa fie aplicabil ... daca exista asa ceva reglementat in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia atunci axea prevedere se aplica cu prioritate fata de codul muncii.