restructurarea

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

restructurarea

Utilizator 18:33, 19 Noiembrie 2008

Am si eu o problema :( sunt angajata pe postul de agent vanzari la o firma de materiale de constructii de o luna, si am fost anuntata ca se fac restructurari si voi vi data afara. contractul meu de munca este nedeterminat. ce obligatii are angajatorul? si ce pot face eu ca angajat? aceasta este o perioada in care nu se fac angajari...mi-este foarte greu sa cred ca voi fi data afara pur si simplu.. este obligatoriu ca angajatorul sa ofere un preaviz? va multumesc mult! astept sa ma ajutati ..maine trebuie sa stiu ce pot face..:( va multumesc

Ultima modificare: Miercuri, 19 Noiembrie 2008

18 mesaje

3386 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:35, 27 Noiembrie 2008

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii concediere art 65 cm Care va fi nivelul salariilor compensatorii cuvenite salariatilor, daca in perioada preavizului acordat pentru concediere datorata desfiintarii postului, ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii Buna ziua, M-ar interesa in ce conditii se acorda salariile compensatorii la o societate comerciala privata, avand in vedere ca se face o restructurare ... (vezi toată discuția)

Refuz acordare salariu compensatoriu Buna ziua! In urma discutiilor avute cu angajatorul imi este refuzata cererea verbala referitoare la acordarea salariului compensatoriu. Cererea in scris ... (vezi toată discuția)

sunshine13 Utilizator · Answer 1 · 2008-11-25 14:00:08

tocmai am vorbit cu contabila si a spus ca firma nu se incadreaza in ccm care acorda compensatii si ca la anxa 14 acolo 1155 in casuta BC inseamna ultimul salar+banii pe concediu, nu stiu ce sa mai cred, unde sa ma duc sa cer informatii?

andabej Utilizator · Answer 2 · 2008-11-25 14:54:27

Contractul colectiv de munca unic la nivel national se aplica tututror angajatorilor, celelalte contracte nu au dreptul sa aiba prevederi sub minimalul impus de CCMUN 2007-2010. Aveti dreptul la minim un salariu lunar de baza - compensatie.

sunshine13 Utilizator · Answer 3 · 2008-11-25 15:34:13

Va multumesc pentru raspuns, nu stiu ce sa fac, e clar ca patronul nu vrea sa-mi dea banii, iar contabila se face ca nu stie, a zis ca ea nu se baga in asa ceva si sa vorbesc cu el.Ar trebui ca pana vineri(am incetat munca pe 31.10'08) sa-l reclam la ITM sau sa-l actionez in instanta.
Asa se imbogatesc patronii, fura cate un salar de la fiecare amarat de angajat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2008-11-25 18:35:52

sunshine13 a scris:

tocmai am vorbit cu contabila si a spus ca firma nu se incadreaza in ccm care acorda compensatii si ca la anxa 14 acolo 1155 in casuta BC inseamna ultimul salar+banii pe concediu, nu stiu ce sa mai cred, unde sa ma duc sa cer informatii?

Art. 247 din codul muncii prevede ca, in cazul in care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramura nu exista contract colectiv de munca, se aplica contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior.
Clauzele contractelor colective de munca produc efecte pentru toti salariatii incadrati la toti angajatorii din tara, in cazul contractului colectiv de munca la nivel national (art.241 alin.1 lit.d C.mun.).

sunshine13 Utilizator · Answer 5 · 2008-11-26 15:29:17

Am fost la ITM si am vorbit cu un inspector al muncii( asa s-a recomandat) si a spus ca nu am dreptul la nici un salar compensator, am doar dreptul sa iau somaj.