Buna ziua! mi s-a oferit un contract de munca pe 6 luni in strainatate, incepind cu data de 1 mai.Intrebarea nea este cum procedez in situatia in care eu ma aflu inca in ccc pina pe 17 iulie, cind implineste copilul 2 ani.As avea dreptul la 3 luni concediu fara plata si pe urma sa ma reintorc fara probleme la serviciul de aici?Si trebuie sa anunt undeva anume de angajarea in strainatate ptr suspendarea indemnizatiei sau o voi primi in continuare?
În situaţia în care aveţi certitudinea plecării în străinătate la muncă în baza unui contract de muncă, aveţi obligaţia să depuneţi o solicitare de încetare a plaţii ICC şi acordarea de stimulent, până la împlinirea vârstei de 2 ani a copilului, Dacă contractul de muncă este cu data de 01.05 2012, solicitarea de încetare a îndemnizaţiei trebuie să o faceţi la Agenţia pe prestaţii si inspectie socială din judeţul de resedinţă, încă din luna aprilie 2012.
Precizare pe perioada cât beneficiaţi de indemnizaţie nu aveţi voie să realizaţi alte venituri profesionale, puteţi opta pentru plata stimulentului!
Va multumesc pentru raspuns!as dori sa va mai intreb , cum anunt angajatorul si cind il anunt , ca nu am de gind sa ma reintorc la servici pentru ca ma angajez in strainatate.Si am dreptul la stimulent chiar daca ma angajez in strainatate ?