Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am o angajata, care m-a anuntat telefonic ca a primit concediu medical si ca nu se prezinta la lucru. (3 zile) dupa care a venit la lucru alte 3 zile, iar in a 4-a zi, pe cand sa intre in tura, imi trimite sms ca are concediu medical pentru 8 zile. nu aceasta e intrebarea mea, daca m-a informat legal despre un medical, ci faptul ca au trecut 2 saptamani si inca nu mi-a adus nici un medical. Cat timp are la dispozitie sa mi-l aduca, si daca nu-l aduce ce fac, o trec nemotivata? Si daca il aduce, si e in termen, in cat timp trebuie sa-l anunt eu la casa de asigurari? multumesc.
Angajata e obligata sa comunice in 24 de ore daca este bolnava si intra in concediu medical.
Daca nu va prezinta certificatele pana la termenul de mai jos, o treceti nemotivata sau fara plata. Raportati la CJAS cand primiti formularul.
OUG nr.158/2005: ART. 36
(1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru platã.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintã plãtitorului pânã cel mai târziu la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care a fost acordat concediul.
Angajat internat
AdamCosti
Buna ziua,
Am rugamintea sa ma ajutati cu o informatie.
Am la societate o angajata care este insarcinata, din 15 martie pana in 28 martie a avut concediu ... (vezi toată discuția)