In baza de calcul a pensiei intra premiile, orele suplimentare, sumele pentru acordul global ºi individual?

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

In baza de calcul a pensiei intra premiile, orele suplimentare, sumele pentru acordul global ºi individual?

Utilizator 09:40, 10 Aprilie 2012

În baza de calcul a pensiei intră premiile anuale, trimestriale sau ocazionale, orele suplimentare, sumele pentru acordul global şi individual ?

Răspunde Citează

3 mesaje

3641 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 21:15, 12 Aprilie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Orele suplimentare orele lucrate suplimentar intra in baza de calcul a pensiei ? (vezi toată discuția)

Bună seara. salariile compensatorii se iau în calcul la calcularea ... Bună seara. Salariile compensatorii se iau în calcul la calcularea pensiei? De asemenea, primele de vacanta, de Crăciun, Paste. Mulțumesc. (vezi toată discuția)

Acord global Se ia in calcul acordul global in perioada 1078-2006? (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-04-10 15:17:21

Consultant resurse umane 15:17, 10 Aprilie 2012

Intra toate acele sume pentru care s-a retinut si virat contributia pentru pensie.

Răspunde Citează

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 2 · 2012-04-12 21:15:51

In baza de calcul a pensiilor nu intra veniturile prevazute in mentiunea de la pct. VI din anexa nr. 15 a HG nr. 257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Mențiune: Nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual întrucât nu au făcut parte din bază de calcul a pensiilor, conform legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001:
-formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
-participarea la beneficii a oamenilor muncii din unitățile economice;
-premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;
-recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
-diurnele de deplasare și de delegare, indemnizațiile de delegare, detașare și transfer;
-drepturile de autor;
-drepturile plătite potrivit dispozițiilor legale, în cazul desfacerii contractului de muncă;
-al treisprezecelea salariu;
-formele de retribuire definite sub sintagma „plata cu ora”, acordate cadrelor didactice și specialiștilor din producție sau din alte domenii de activitate pentru activitatea didactică de predare, seminare, lucrări practice, desfășurate în afara obligațiilor de muncă de la funcția de bază, pentru acoperirea unor posturi vacante sau ai căror titulari lipseau temporar, precum și pentru îndeplinirea unor activități didactice pentru care nu se justifică înființarea unor posturi;
-formele de retribuire pentru „orele suplimentare” realizate peste programul normal de lucru;
-sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică și care asigură perfecționarea de specialitate a învățătorilor și educatorilor;
-indemnizațiile de muncă nenormată;
-compensațiile acordate conform decretelor nr. 46/1982 și nr. 240/1982;
-alte sporuri care nu au avut caracter permanent.