Firma unde am lucrat imi cere despagubiri de inventar

Buna ziua.

In data de 20 aprilie 2012 am primit prin posta o notificare din partea unui magazin alimentar unde am lucrat din octombrie 2009 pana in ianuarie 2011, in care se scriu urmatoarele (citez):

"1. Subscrisa SC ... SA va adresam urmatoarea notificare prin care va facem cunoscut faptul ca figurati in evidentele societatii noastre cu un debit in suma de 7000 lei, reprezentand cota de participare de 3% din prejudiciul total de 240.000 lei din gestiunea Magazinului nr 2, prejudiciu constatat si calculat in urma inventarierii bunurilor din data de 12 februarie 2012.
2. Suma a fost calculata proportional cu timpul efectiv lucrat de catre dvs. de la ultima inventariere in cadrul Magazinului nr 2, in perioada mai 2010 - 12 februarie 2012, in functia de vanzator, respectiv 1600 ore, in conformitate cu prevederile art. 23 si urmatoarele din Legea nr. 22/1969, republicata, privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici si institutiilor publice.
3. In acest sens, va invitam sa va prezentati la sediul societatii noastre in data de 15 mai 2012, ora 15, in vederea rezolvarii si clarificarii situatiei.
4. Va facem cunoscut ca in caz de neprezentare vom apela la mijloacele legale in vederea acoperirii prejudiciului, ocazie cu care veti fi obligati la plata cheltuielilor de judecata si executare.

Semnat manager."

*****

Contractul meu invidivual de munca specifica felul muncii "Vanzator conform Clasificarii Ocupatiilor din Romania - 522004." Durata contractului a fost pe perioada nedeterminata si a incetat conform Art. 55 Lit. b din Codul Muncii.

In acest CIM, printre altele, la litera K. DREPTURI SI OBLIGATII GENERALE ALE PARTILOR, paragraful II se specifica (citez):

"Salariatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
- Obligatia de a realiza norma de munca sau dupa caz de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului.
- Obligatia de a respecta disciplina muncii.
- Obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu.
- Obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate.
- Obligatia de a respecta secretul de serviciu."

In Fisa Postului, printr altele, se specifica (citez):
"Atributii: - participa la activitatea de inventariere si raspunde de orice paguba sau lipsa in gestiune produsa din vina sa sau impreuna cu personalul din magazin cand nu se poate determina in ce masura a contribuit fiecare."

Am participat la un singur inventar, in mai 2010, impreuna cu ceilalti angajati, dar nu am semnat procesele verbale de inventar. De asmenea, nu am semnat la receptia marfii in magazin, acest lucru fiind facut de seful de magazin.

In toata perioada cand am fost angajat, mi s-au retras aprox. 60 lei pe luna, reprezentand garantia in vederea acoperirii eventualelor pagube cauzate in gestiunea ce mi-a fost incredintata (?? nu stiu de astfel de gestiune, nu mi-a fost incredintata nici o gestiune). La momentul incetarii contractului de munca, am solicitat sa mi se restituie aceasta garantie, fiindu-mi inapoiati 500 lei.

Pana azi, 26 aprilie 2012, doi fosti angajati au fost prezenti la sediul societatii respective, unde li s-a adus la cunostiinta ca au de plata 2500 lei fiecare (nu cat scria in notificare), si ca ii pot plati in maxim 2 ani. Au fost primiti de o jurista care nu le-a spus mai mult. Cei doi angajati nu au semnat nimic in cursul acestor vizite. Multi angajati au primit aceasta notificare, sumele restante fiind calculate proportional cu orele lucrate (sunt persoane care au de plata peste 15.000 lei). Acestia au mai aflat ca in perioada in care au lucrat, la inventarele la care au participat au survenit pagube banesti dar in momentul acela nu li s-a cerut nimic.

As vrea sa va intreb daca aceasta societate are dreptul sa ma oblige la plata acestor sume de bani in acest moment cand eu NU mai sunt angajat la ei si sa-mi dati un sfat vis-a-vis de ceea ce ar trebui sa intreprind din acest moment.

Multumesc.