abatere disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

abatere disciplinara

Utilizator 10:30, 2 Mai 2012

Buna ziua.
ART. 249 alin.2din Codul Munciispuneca- Pentru aceeasi abatere disciplinara se poate aplica numai o singura sanctiune.
In concret daca de ex. pt absente nemotivate un anagjat primeste avertisment scris....iar, daca, continua sa lipseasca nu se mai poate aplica o alta sanctiune? de ex nu pot sa -i desfac contractul de munca doar pt ca a fost sanctionat o data cu avertisment pt absente nemotivate?

Răspunde Citează

10 mesaje

869 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:21, 25 Mai 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Neprezentare la locul de munca Buna ziua ! Am un salariat care dupa ce si-a incasat salariul nu s-a mai prezentat la locul de munca . Pot sa il acționez in instanță ? Si daca da ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua, sunt angajata la o firma, vreau sa demisionez, mi-am gasit in alte parte un post mult mai bun, am depus cererea de demisie, in contractul de ... (vezi toată discuția)

Mai multe sanctiuni disciplinare aceluiasi salariat pt acceasi fapta in cursul aceleiasi luni. Am un salariat care saptamanl savarseste aceeasi fapta, totul a aincaput cu un avertisment, apoi santiune 5 % pe luna in curs, acum vad ca saptamanl primesc ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-05-02 10:45:38

Ii puteti desface disciplinar c.i.m. pentru absente nemotivate .. avertismentul i s-a dat pentru o anumita perioada de absente nemotivate , dupa acea perioada a lipsit din nou nemotivat .. in acest sens, va trebui sa efectuati cercetarea disciplinara a acestuia pentru cea de-a doua perioada de absente nemotivate ...

ContSters250888 Utilizator · Answer 2 · 2012-05-02 10:53:02

Utilizator 10:53, 2 Mai 2012

decat sa scapati de angajat cu totul mai bine incercati sa scapati de indisiplina lui (cu dragoste si intelegere)

Răspunde Citează

Ramona24 Utilizator · Answer 3 · 2012-05-02 11:30:26

Multumesc freelis!
Deci pot sa o iau asa pe perioade ...si atunci nu este aceeasi abatere disciplinara. In prima perioada de absente e avertismet, iar daca continua sa absenteze, clar e alta perioada alta abatere.?!!

Ramona24 Utilizator · Answer 4 · 2012-05-04 08:41:38

Utilizator 08:41, 4 Mai 2012

Pt absente nemotivate se suspenda CIM in Revisal? cum?
Multumesc!

Răspunde Citează

Ramona24 Utilizator · Answer 5 · 2012-05-25 12:16:08

Cine trebuie sa convoace salariatul pentru audiere in cazul uni abateri disciplinare?: directorul sau comisia formata in acest sens . multumesc!