va rog sa ma lamuriti intr-o problema cu care tocmai ma confrunt: am sustinut ex de principal pentru asistent medical si am primit decizia cu un salariu de baza marit cu 1 aprilie 2012. cand am primit fluturasul am primit baza cu noul salariu marit insa sporurile de psihiatrie, de tura si orele suplimentare sunt la fel cu cele dinaintea maririi; explicatie marirea este doar la baza si nu se aplica la celelalte sporuri( insa sporurile sunt un procent la o incadrarea veche); este corect dupa legea in vigoare?. specific ca lucru la Spital de psihiatrie
"ondino"
Va rog mult, daca puteti sa ma lamuriti deoarece eu nu inteleg exact. Va multumesc anticipat.
In OG 17/2008 salariul de incadrare al unui asistent medical cu PL era ;
Asistent medical PL minim1.161 maxim 1.220
Asistent medical principal PL minim 1.302 maxim 1.368
1. Maria - asistent medical (fara principal) avea sal. 1161 in 2009
1161x15%=174 (dec. 2009)
174x75%=130 (iulie-dec 2010)
130x115=149 (2011 pana in prezent)
2. Geta- asistent medical principal avea sal. 1302 (minim)
1302x15%=195
195x75%=146
146x115=168
3. Ioana- asistent medical principal avea sal. 1368.(maxim)
1368x15%=205
205x75%=154
154x115=177
Maria isi ia gradul principal si-i creste salariul.
Cat ia Maria sporul de 15%:
-149 ca pana acum (si nu i se ia in calcul gradul )
-168 (cat colega Geta, care avea grad principal atunci dar era la limita minima a salariului
-177 (cat colega Ioana care avea grad principal si salariul la limita maxima.)
Salariul minim a.m principal la 1 octombrie2008=735lei
Sal.maxim =1368lei
.
Sal.minim a.m. =683
Sal.maxim a.m.=1220lei
Nu stiu de unde ati luat salarile minime pt. aceste functii,pe care le-ati indicat mai sus.
Procedura este insa urmatoarea.Mai intai i se stabileste salariul de baza pt. noua incadrare de am princ.(daca sal.pt.am era mai mic decat sal.din grila pt. principal,daca nu ramane acelasi salariu)pornind de la salariul de incadrare din grila HG17/2008,luna octombrie,adunand sporul de preventie de 11%,valoarea lunara a primei de stabilitate si eventual sp.de vechime,rezultand salariul de baza pt. am princ.la 1 ianuarie 2010.Acest sal. de baza se diminueaza cu 25%,pt. ca mai apoi sa se mareasca cu 15%.
Pt. calculul sporului am pr.se pleaca de la salariul de incadrare hg17,se aplica procentul de spor acordat,se diminueaza cu 25%se mareste cu 15%,rezultand sp.actual.
In concluzie,sporul Mariei va fi in functie de salariul de incadrare de la care s-a pornit in calculul salariului de baza pt. amprinc.
Multumesc foarte mult pentru raspuns.
Sa inteleg din aceasta ca d-nei Ilariana, daca i-a crescut salariul de incadrare, in aceeasi masura ar trebui sa-i creasca si valoarea sporului . Corect?
Astfel am aflat si un alt aspect, anume ca pot exista a.m. care-si iau principalul si pot ramane cu acelasi salariu de incadrare daca este in limita min-max de la am principal?
Si ii creste doar daca este mai mic decat min., insa cu cat ii creste, nu exista vreun ordin al min. sanatatii in care sa se precizeze exact valoarea (cuantumul) cu care sa creasca, fiind diferenta atat de mare intre minim si maxim, unora le poate creste mai mult altora mai putin, n-ar trebui sa creasca la toti la fel, in acelasi cuantum? Daca unii erau incadrati la minim si altii la maxim, erau incadrati asa in functie de evaluare, asta inseamna ca un asistent medical bun la evaluare si incadrat la limita maxima ajunge sa nu mai primeasca nimic dupa ce-si ia principalul iar unui a. m. mai putin bun la evaluare si incadrat la limita min. ii va fi recompensata neperformanta( cand isi ia principalul) cu crestere salariala. Corect?