cu sau fara salarii compensatorii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cu sau fara salarii compensatorii

Utilizator 11:27, 16 Mai 2012

Buna ziua.Am si eu nevoie de indrumare.
Socrul meu face parte din persoanele disponibilizate prin concedieri colective de la Regia Nationala a Padurilor.
In decizia de disponibilizare, dansul a fost incadrat in baza Legii 174/16.05.06, la salarii compensatorii care se calculeaza functie de vechimea in munca.
In data de 08.06.2010, acesta a fost trimis in preaviz 20 zile lucratoare. In timpul preavizului, mai exact in 30.06.2010, apare Legea 118 care, la Articolul 11 precizeaza diminuarea cu 15% a salariului compensatoriu in cazul celor care beneficiaza de el, iar la Articolul 15 se abroga Legea 174/16.05.06.
Acuma dansul a beneficiat de 5 salarii compensatorii, drept cuvenit din contractul individual de munca, dupa care automat intra in somaj.
Ce doreste sa stie este daca are dreptul la salariile compensatorii prevazute de legea 174/16.05.06, fiind in preaviz in perioada in care se abroga aceasta, salarii care nu sunt putine, tinand cont ca are 12 ani vechime in domeniu, mai ales ca nu-si poate cere dreptul -daca i se cuvine- decat prin instanta.
Mai mult, cantonul care era administrat de dansul a fost dat altei persoane, lucru care, din cate am inteles, dansul trebuia sa aiba intaietate la reangajare.
Astept, cu multumiri anticipate, raspunsul dumneavoastra.

Răspunde Citează

4 mesaje

283 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:04, 17 Mai 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Protecție socialã Bună seara. Vă rog să imi dați o lămurire, eu am fost disponibilizată anul aceasta din cadrul Regie Naționale a Pădurilor,sunt în șomaj ... (vezi toată discuția)

Somaj Buna seara. As avea nevoie de o lamurire.Sunt data in somaj din cadrul Regie Nationale A Padurilor, cu Legea nr.174-2006. Am un stagiu de cotizare de 6 ani, ... (vezi toată discuția)

Cum pot respinge revizuirea dupa ce am obtinut in instanta o decizie irevocabila , daca greseala nu s-a produs din vina mea? Va salut cu respect . As dori daca se poate o lamurire. Pentru a intelege mai bine situatia , am sa va expun situatia mea : In data de 01.08.2006 am fost ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-05-16 18:01:34

Ca urmare a intrarii in vigoare a Legii nr.118/2010 nu se mai acorda venitul de completare pentru persoanele disponibilizate prin concedieri colective de la Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva.
Legea nr.118/2010 a abrogat art. 2 alin. (l) si (2) din Legea nr. 174/2006.

Care este data incetarii raportului de munca?

ilievirgil Utilizator · Answer 2 · 2012-05-16 21:29:21

06.07.2010- data incetarii contractului de munca. Insa decizia de disponibilizare a fost intocmita la 29.06.2010. De aici si nedumerirea mea, intrucat Legea 118 este publicata in Monitorul Oficial in 30.06.2010.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-05-17 07:04:50

Data care se ia in calcul este data de 06.07.2010 - data incetarii raportului de munca si nu data intocmirii deciziei .. .. dreptul de a primi acel venit se naste de la data incetarii raportului de munca.