angajare studii medii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajare studii medii

Utilizator 14:10, 16 Mai 2012

Buna ziua!
O persoana cu studii medii (liceu) poate fi angajata ca muncitor necalificat, cu minimul de 700 ron brut?

Răspunde Citează

10 mesaje

837 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:10, 16 Mai 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Coeficienti salarizare 2012 Pot angaja un ospatar cu un salariu brut de 800 ron sau trebuie sa aplic obligatoriu coeficientii de salarizare? Societatea nu are contract colectiv de munca (vezi toată discuția)

Salariu minim garantat pentru persoane cu studii superioare Buna ziua, Sunt foarte nelamurita intr-o problema si poate ma ajuta cineva. Sunt angajata pe un slariu net de 973 ron. Stiu clar ca salariul minim net ... (vezi toată discuția)

Noua salarizare conf contr colectiv de munca Art. 40. - (1) Se stabilesc urmatorii coeficienti minimi de ierarhizare, pentru urmatoarele categorii de salariati: a) muncitori: 1. necalificati = 1, 2. ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-05-16 18:43:52

Angajatorul este obligat sa acorde la incadrare salariul minim brut pe economie indiferent de studiile necesare ocuparii postului respectiv ... de la 01.01.2012 , salariul minim brut pe economie este de 700 lei.

cristina29 Utilizator · Answer 2 · 2012-05-16 18:48:19

In cazul asta... patronul are painea si cutitul in mana... Are toata libertatea sa reduca salariile, care pana acum erau un picut mai "decente"...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-05-16 18:59:16

Modificarea salariilor se face cu acordul ambelor parti ...

Art. 41 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.

cristina29 Utilizator · Answer 4 · 2012-05-16 19:10:28

Multumesc foarte mult pt lamuriri, si-mi cer scuze pt intrebari!
Eram ferm convinsa ca nu s-a renuntat la indicii de salarizare, cel putin, asa ma informasem de pe alte site-uri.. :(
E grava situatia... in Romania...

Sanatate!