Modificari Codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificari Codul muncii

Utilizator 13:58, 25 Mai 2012

Care sunt cele 49 de modificari ale Codului muncii aduse indirect de noul Cod civil ?

Răspunde Citează

8 mesaje

781 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:59, 19 Iunie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Daune morale pt concediere nelegala Care este temeiul corect pt a solicita despagubiri privind daunele morale, provocate de Angajator printr-o concedire nelegala a salariatului pentru o actiune ... (vezi toată discuția)

Modificare ierarhie firmă (după semnarea fișei postului) Bună ziua Vă rog să-mi dați un sfat. Lucrez într-o firmă unde, când m-am angajat, ierarhia era urmatoarea: eu → director departament → director ... (vezi toată discuția)

Angajare strain in afara tarii Buna ziua O firma cu sediul social in Romania doreste sa angajeze o persoana din Filipine, dar care sa activeze acolo in zona Asiei, nu in Romania. Este ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-05-25 14:00:02

Consilier juridic 14:00, 25 Mai 2012

De unde ati preluat aceasta informatie ? ...:-/

Răspunde Citează

mdoina Utilizator · Answer 2 · 2012-05-25 14:37:10

Firma Rentrop & Straton mi-a trimis o oferta cu un CD pe aceasta tema. Eu am citit noul Cod civil, dar nu am sesizat modificari.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-05-25 14:58:37

Parerea mea , este ca daca doriti sa aflati se poate achizitiona acel produs la care ii face reclama acea societate .. in principiu, Codul Civil nu poate aduce modificari Codului Muncii despre cu privire la aspectele referitoare la actul juridic ... c.i.m. fiind in esenta un act juridic i se aplica in afara dispozitiilor Codului Muncii si cele din Codul civil.

In acest sens, art.278 alin.1 C.mun. dispune ca : Dispoziţiile prezentului cod se întregesc cu celelalte dispoziţii cuprinse în legislaţia muncii şi, în măsura în care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de muncă prevăzute de prezentul cod, cu dispoziţiile legislaţiei civile.

mdoina Utilizator · Answer 4 · 2012-05-25 15:43:16

Da, este adevarat, dar costa niste bani. Mi s-au parut multe 49 de modificari. Daca stiu exact unde sa citesc... Ma documentez singura. Am citit Codul civil, dar la cat este de stufos este posibil sa nu gasesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-05-25 16:44:17

In principiu, v-am spus despre ce poate fi vorba .. la partea referitoare la actul juridic.

In baza principiului consacrat de art. 278 alin. (1) din Codul muncii , republicat, dreptul muncii se intregeste cu dreptul civil, acesta din urma constituind prin urmare drept comun pentru dreptul muncii. Cu alte cuvinte, atunci cand legislatia muncii nu contine norme specifice de drept, se apeleaza la dispozitiile corespunzatoare dreptului civil. In toate cazurile insa trebuie sa se aiba in vedere regula potrivit careia codul civil poate constitui drept comun pentru legislatia muncii, deci poate intregi normele de drept al muncii numai in masura in care dispozitiile legislatiei civile nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de munca.