Da,
Codul muncii nu impune conditia ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca.
Aveti grija (avand in vedere ca angajatorul este din sectorul bugetar) la art.35 alin.2 C.mun. care prevede ca , cumulul de functii nu este psibil in situatia in care exista incompatibilitate pentru cumulul unor functii.