Cum se calculeaza concediul de risc maternal, concediul de maternitate si pentru CCC?

1. Pentru calculul indemnizatiei pentru concediu medical (inclusiv concediul de risc maternal sau concediul de maternitate) se au in vedere veniturile brute din cele 6 luni anterioare lunii in care intrati in concediu medical).

2. In veniturile brute intra si indemnizatia pentru CCC si veniturile din salarii si indemnizatiile din concediile medicale anterioare.

3. Pentru fiecare concediu medical initial se calculeaza separat indemnizatia respectiva.

4. Va redau mai jos cum se calculeaza indemnizatia pentru concediul de maternitate, calcul valabil pentru orice alt concediu medical:

- Se aduna veniturile brute (din statele de plata) din cele 6 luni anterioare lunii in care se intra in concediu de maternitate.
- Suma se imparte la numarul de zile lucratoare din cele 6 luni si se obtine media zilnica a bazei de calcul (Mzbc).
- Mzbc se inmulteste cu 85% si se obtine indemnizatia zilnica pentru concediul de maternitate (Izcm).
- Izcm se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din certificatul medical (sau din luna respectiva) si se obtine indemnizatia (lunara) pentru concediul de maternitate.
Izcm este aceeasi pe toata durata concediului de maternitate.
- De aceea indemnizatia lunara este diferita, in functie de numarul de zile lucratoare din luna.