In cazul demisiei angajatorul este obligat sa plateasca concediul de odihna neefectuat?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

In cazul demisiei angajatorul este obligat sa plateasca concediul de odihna neefectuat?

Utilizator 15:31, 2 Iunie 2012

Buna ziua, am fost angajata pe postul de gestionar in cadrul unei firme din 05.08.2011, iar in data de 05.05.2012 mi-am dat demisia din motive personale,practic a fost cu acordul partilor, si nu am avut preaviz.Ultimul salariu a intrat la data normala,dar banii de concediu nu. Am asteptat o luna ca ragaz, in speranta ca la urmatoarea data de salariu imi vor vira si mie banii de concediu, dar iata ca ziua platii a venit, si salariile angajatilor firmei au fost virate, dar eu nu am primit nimic. Luni voi merge sa vorbesc la resurse umane, dar inainte va rog sa ma sfatuiti cum sa pun problema, in cat timp ar trebui sa imi vireze banii in aceasta situatie? si de cate zile beneficiez? Mentionez ca nu mi-am luat nici o zi de concediu de la angajare pana la demisie.

Multumesc anticipat!

Ultima modificare: Sâmbătă, 2 Iunie 2012

Răspunde Citează

14 mesaje

33280 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:41, 11 August 2018

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata concediului de odihna Buna ziua! As dori sa stiu ce ar trebui sa fac, sa obtin banii pentru concediul de odihna pentru anul 2010. Am lucrat 9 luni la o firma, pana in februarie ... (vezi toată discuția)

Plata concediu de odihna Buna ziua, in luna februarie mi-am dat demisia de la o societate ,solicitand in cererea de demisie si plata pe ultimii 2ani a concediului de odihna ... (vezi toată discuția)

Se inchide activitatea unei firme, ce drepturi are cel care a fost angajat? Daca firma unde a lucrat persoana se inchide, exemplu pe 01.09.2013, pe langa salariul de pe ultima luna, patronul trebuie sa ii plateasca si banii de ... (vezi toată discuția)

Kiriana Utilizator · Answer 1 · 2018-08-10 20:48:25

Bună ziua, dacă am 5 luni lucrate la o firmă și mi-am dat demisia din motiv personal, conform legii se achită concediul de odihnă acumulat în decursul acestor luni, sau e nevoie să treacă un termen de minim 6 luni lucrate? Mulțumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-08-11 08:19:25

Consilier juridic 08:19, 11 August 2018

Se compenseaza in bani numai zilele de concediu de odihnă aferent celor 5 luni lucrate.

Răspunde Citează

Kiriana Utilizator · Answer 3 · 2018-08-11 21:41:32

Utilizator 21:41, 11 August 2018

Mulțumesc mult pentru răspunsul primit!

Răspunde Citează